专题：icu绩效考核细则1
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ICU绩效考核细则
ICU绩效考核细则 一、考核细则 （一）工作质量 1. 基础护理方面： （1）床单脏、三通脏、贴膜脏、气管插管胶布或气管切开系带脏等没有及时更换，扣3分； （2）各种管道无标识者 ，扣1分； （3）尿管、
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ICU绩效考核细则（模版）
ICU绩效考核细则 科室绩效考核落实以医院护理部相关文件精神为指导，以护理部制定的绩效考核方案为基础认真落实。绩效考核主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理
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ICU护士绩效考核方案
ICU护士绩效考核方案为进一步促进ICU的护理发展，规范管理，围绕“以病人为中心、全面提高护理服务质量”、构建和谐医患关系开展工作，充分体现“按劳分配、效率优先、兼顾公平”
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ICU护理人员绩效考核方案
2016年重症医学科护理人员绩效考核方案 为了贯彻落实《关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》精神，结合我院《护理岗位管理实施方案》，特制订绩效考核方案，将绩效考核
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ICU绩效考核细则试行
东平县第一人民医院 ICU护理绩效分配方案（试行） 一、 绩效分配原则 适应公立医院改革，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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ICU护士绩效考核的目的
ICU护士绩效考核的目的:
提高护理质量和患者的满意度，充分调动护士的工作积极性,提高护理管理效能，使医生以及其他配合人员对本科护理工作满意。实现多劳多得,优劳优得。 -
中心学校教学工作人员绩效考核量化细
中心学校教学工作人员绩效考核量化细则学校：姓名：工作岗位：得分：内容分值细则得分一、工作量25分小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政
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ICU工作制度
ICU工作制度 ICU (重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度 病历是临床医生诊疗工作的记录和总结，可作为病人进一步诊治的参考，也是临床教学、医学科研的素材和法律工作的重要依
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ICU 教学计划
ICU 教学计划 时间：一个月对象： 专科护士 第一周： 学生熟悉ICU环境抢救仪器药品放置 掌握床旁监护仪的简单操做，各种数值的正常范围 了解临床班工作程序 掌握输液泵的应用 掌握
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ICU规章制度
ICU规章制度 ICU探视制度 为了保证重症监护病房的空气质量及监护环境，避免交叉感染，保证住院病人顺利康复，特制定如下探视制度： 1、探视时间每日下午4：00—4：30，其他时间一律谢绝探
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ICU简介
ICU（重症监护病房）是我院的重要组成部分，ICU拥有容纳6张病床的标准化ICU病房一间。ICU主要负责各种外科手术的术后监护工作以及危重症患者的抢救工作，即通过严密的观察、及时有
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Icu安全隐患汇总
Icu安全隐患汇总护理安全一般指患者在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。由于ICU是以抢救各种
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ICU总结2010
重症医学科2010年工作总结
2010年，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕 -
ICU岗位职责范文
A.ICU 医师岗位职责 （一）ICU 科主任岗位职责 （二）ICU 病房主诊医师岗位责任制（三）ICU 住院医师岗位责任制 B.ICU 护理人员岗位职责（一）ICU 护士长职责（二）ICU 护士岗位职责 （一）ICU 科主
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ICU工作制度
ICU工作制度ICU护理任务紧张而繁重，对各级人员均有严格的要求，为了保证ICU正常、有序的运转，除严格执行普通病房的护理常规和工作制度外，还应制定与ICU相应的护理常规、消毒隔离
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ICU管理
科室 重症监护室 编号 ICU C-1/INF-B7 题目 ICU医院感染管理 页数 6/6 生效日期 1995.01 修改日期 2009.03 十、监测与监督 1. 应常规监测ICU医院感染发病率、感染类型
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ICU学习心得
ICU学习心得 心得主要分为两方面，一为知识的学习，二为人文的学习： 1. 知识的学习： ① 动脉血气：多次抽取血气，进行血气分析，熟练地掌握了操作，抽取血气小技巧，虽然基本操作要求90度
