专题:基层员工评价考核标准
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员工月度考核评价标准(20110901)
员工月度考核评价标准(20110901)关键业绩指标:工作达成度、工作质量1. 工作达成度考核标准:(50分)以周计划或项目任务单及月工作计划为依据,单项工作延期扣2分,月底仍未完成的一项扣
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员工考核标准
一)总则第一条在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果。另外,晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种:1.态
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员工考核标准
甲类过失 :员工在货区内有下列行为的将被视为甲类过失:(甲类过失处20元罚款 )
1、上岗未佩戴胸牌,未按规定穿着统一配发的制服、服饰;
2、站姿、站位未按服务规范中的标准做;
3、货 -
员工考核标准
欣篷牧业员工百分考核标准
一、公共部分:(40分)
1、主动协助领导搞好工作。10分
2、避免饲料浪费。8分
3、节约水电。7分
4、设施(包括门、窗、栏舍床板等)及时维修。5分
5、工作 -
干部考核评价标准
干部考核评价标准、方式、目的 1. 目的 为了正确评价在职干部的德才表现和工作实绩,规范在职干部考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的在职干部队伍,根据国家相关规
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康复科考核评价标准
康复科考核评价标准评价指标评价要点评价方法分值一、科室管理1、依法执业1、无资质人员医疗材料上级医师审核签名。2、不允许跨科收治非本专业患者无审核签名扣0.5分,代签名
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员工服务标准考核
场景一:陌生客户参观招商中心 客户扮演:考核人员 被考核人员:(3位)迎客同事,接待同事,端茶服务同事 考核内容:微笑,仪容仪表,迎客话术及手势,公司政策(0首付付款方式?),送茶话术及动作
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前台员工考核标准
前台员工考核标准
一. 新员工上岗半月时进行第一次考核,考核内容如下:
1. 前台“酒店软件”和“公安软件”是否能熟练操作,(20分)
2. 能否熟练的介绍我们的酒店和了解周边配套。(20分 -
新华书店员工考核标准
新华书店有限公司考核标准 第一章 员工行为准则 第一节 员工守则 1、热爱祖国,拥护中国共产党,严格遵守国家法律、法规和新华书店的各项规章制度。 2、树立良好的职业道德,尊重
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餐厅员工考核参考标准(整理后)
员工考核奖罚制度参考标准 目的: 为了提高管理水平和服务水平,使餐厅管理和餐厅服务保持一贯性,确保服务质量, 提高员工思想道德素质,确保餐厅正常工作秩序,特制订考核奖罚制度。
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客房部员工考核标准
客房部员工考核标准
一. 客房部员工正式入职半月时进行第一次考核,考核内容如下:
1. 考核是否能清楚的知道酒店客房类型,房态,房间朝向以及相关的客房功能。(20分)
2. 考核客房员工是 -
车间员工考核标准
车间员工考核标准
为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。1、公司职工一律实行上下 -
劳务评价考核标准5篇
关于建立园建劳务班组评价标准的通知 各中心、分公司: 为了规范劳务班组管理,以选择优质的劳务班组,长期合作,互惠共赢为目的,制定考核劳务班组的评价标准。 一、考核评价对象 项
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教师师德考核评价标准
2教师师德考核评价标准 信庄小学2009.3 一、政治坚定,思想过硬。(10分) 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,树立社会主义荣辱观;热爱祖国,热爱
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灌肠技术考核评价标准
灌肠技术考核评价标准姓名:日期:____________总得分项目分值考核评价要点评分等级得分存在问题ⅠⅡⅢⅣ操作准备10分5(1)护士准备:仪表端庄,着装整洁54325(2)用物准备:治疗盘内:灌肠筒
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学员学习成绩考核评价标准
学员学习成绩考核评价标准
1、考核内容
学员研修阶段学习成绩考核分为合格、不合格两个标准。
成绩考核内容包括:撰写课程作业、参与研修实践活动、阅读简报及其他学员作业、 -
干部考核评价标准规定
干部考核评价标准规定 2008年我军颁发了《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准(试
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基层组织建设考核评价办法
自治州基层组织建设考核评价办法(征求意见稿)为夯实执政基础,深入实施固本强基工程,全面落实基层党建工作责任制,着力提升全州基层组织建设整体水平,切实体现重视基层、加强基层、