专题：节奖超罚制度
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考勤及奖、罚制度
考勤及奖、罚制度一、考勤制度
■ 公休制度：公休须提前三天提请店面主管上报审批，当天提请审批的视为请假，同时消减相应公休指标。连休要提前5天报批；
■ 请假制度：提前一天报批 -
工 程 部 奖 罚 条 例范文
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工 程 部 奖 罚 条 例为调动本部门员工上岗期间的工作积极性，加强岗位责任心，切实做到“有据可依、
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员 工 奖 罚 条 例（推荐五篇）
员 工 奖 罚 条 例
第一章 奖励
一、奖励条件
凡是符合下列条件之一者，可获得不同的奖励：
1．对改善本会所管理、提高经济效益和服务质量有重大贡献者；
2．在服务（工作）过程中，技术创 -
奖 罚 管 理 制 度5
奖 罚 管 理 制 度 酒店（以下简称酒店）员工必须严格遵守国家的政策、法律、法规，遵守劳动纪律，遵守本酒店的各项规章制度，爱护酒店财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术、业务
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安全生产奖罚罚制度
安全生产奖罚制度 为了进一步搞好安全生产工作，切实落实安全生产责任制，提高全员自我保护意识和安全管理力度，完善安全生产的奖罚措施，现结合公司的安全生产实际状况，特制订如下
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厨 师 奖 罚 制 度[优秀范文五篇]
厨 师 奖 罚 制 度
一、 符合下列条件之一者，给予奖励单奖励。
1、
2、
3、 个人享饪技术出众，在工作中不断有创新菜品者。奖励2分。 忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到领导 -
公司内部推荐奖制度
公司内部推荐奖制度一、目的为了鼓励员工利用个人优势，及时、快速的为公司集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，特制定本制度。二、适用范围
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2015级5班奖分罚分制度
奖分制度1、每人底分100分。
2、每次单元过关考试，语文数学英语学科满分者加10分，135分以上加5分，120分以上加4分，100分以上加3分，90分以上加2分。（其他学科参照比例加分）
3、月考 -
彩超制度
彩超室工作制度 一、严格执行彩超操作规程，需做彩超检查的患者，由临床医师检查后开具申请单，彩超检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。 二、及时准确报告检查结
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治超制度
陵川县昌墉新型墙材有限公司 治 超 工 作 管 理 制 度 陵川县昌墉新型墙材有限公司 治理超限超载工作的管理制度 为贯彻落实山西省人民政府第223号《山西省道路货物运输源头
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物资的节超核算范文合集
物资的节超核算 超耗部分，应查明原因；设计不符的，应进行索赔；供应量大于设计数量的，查明原因，超耗部分料款应从当月计价中扣回。 1、主体工程物资的节超核算 （1）项目经理部在每月21
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材料节超原因和改进措施
材料节超原因和改进措施 钢丝绳上半年使用情况： 钢丝绳上半年￠12.5共计：6200m、￠15.5共计：2384m、￠18.5共计：2396m。 电缆上半年使用情况： 70mm2上交：440m 领用：855m 50mm2上交：150m
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B超心电图制度
超声检查工作制度 * 超声检查包括B超、彩超检查。 * 检查前做好一切准备工作，工作人员穿工作衣，医行端庄，整洁室内环境、工作台面及检查用床，备齐检查所需用品。一切物品放置正
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治超岗位制度范文合集
山西省公路路政管理总队晋城支队 治超执法岗位管理制度（试行） (讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强和规范公路超限检测站和流动稽查岗位管理，根据交通运输部《公路超
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治超培训制度
治超人员培训考核制度 为了提高治超人员的思想、业务和军事素质，保证治超工作的正常有序进行，特制定本制度： 一、培训考核实行百分制，六十分为合格，合格者方能上岗。对于不合格者
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世界节日表(超全)（5篇）
世 界 节 日 表
日 期 节 日 名 称 开始年度
1月1日 元旦 1 月第一个星期日 黑人日 1 月最后一个星期日 国际麻风节(世界防治麻风病日) 1954
2 月 份
2月2日 2月7日 2 月 -
安全经费节超分析（五篇模版）
安质环保部责任中心成本分析报告 （2015年1月1日至2016年3月20日） 一、责任预算 在项目部责任预算的二次分解中，安质环保的责任预算总额为203万元，占项目责任成本总额的1.5%。 二
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服装厂产量奖标准制度
漳生行通字[2014]39号 签发人： 关于产量奖标准的通知 各班组： 为了更加公平、公正的评比产量奖，提高各位员工的工作效率，经公司决定，产量奖的具体实施标准如下： 1、各位员工的产
