专题：奖励与惩处制度
-
师德师风奖励惩处制度
张兰子联小师德师风奖励惩处制度 一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加
-
惩处制度
惩处制度
1）例会、值班无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。５—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。
2）无故缺席者扣1分。
3）工作总结、工作计划以 -
公司员工奖励与惩罚制度
公司员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条 公司实施奖惩制 -
公司奖励与惩罚制度
公司奖励与惩罚制度
为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司管理制度、促进本公司的发展，特制定本制度。
一 、奖励
有下列事实之一（不仅限于以下事实）或/和直接经济 -
煤矿惩处
煤矿惩处“三违”要加强思想教育
下煤矿调查，听到工人们反映最多的是：管理人员在惩处“三违”时，使用最频繁的手段就是罚款。甚至有的煤矿领导还给安全管理人员规定了硬性指标， -
安全生产奖励与处罚制度
安全生产奖励与处罚制度 一、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人给予荣誉或物质奖励。 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能
-
公司员工奖励与惩罚制度五篇范文
员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第二条 公司实施奖惩制度，坚
-
奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进，树立典型，培养公司的干部队伍，引导良好的工作氛围，宣扬企业文化理念，提高员工素质，增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
奖励惩罚制度[本站推荐]
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
-
奖励激励制度
民族宗教事务局表彰奖励激励制度
一、目标激励：通过党员目标管理制度，使党员奋斗有具体目标，努力营造弘扬先进、学习先进、鞭策后进的良好氛围。
二、榜样激励：要充分发挥党员队 -
炎陵中学学校安全事故惩处制度
炎陵中学学校安全事故惩处制度 一、学校要采取切实有效措施，果断处置各类安全事故。 使用最快的交通工具，在第一时间内将受伤人员送往医院进行救护。在未送到医院或医务人员到
-
职务违规违纪惩处制度学习感想
生态泉德健康生活 《职务违规违纪惩处制度》学习感想 我们学习了《职务违规违纪惩处制度》，通过学习了解了职务违规违纪是腐败现象的最突出表现，制度的缺陷导致权利的失控，是
-
秩序维护部奖励与处罚制度
秩序维护部奖励与处罚制度 为加强部门管理，促进保安队伍建设，提高保安的工作积极性，特制定此制度，具体内容如下： 一． 处罚规定： 1、保安员若监守自盗，无条件开除，并送公安机关追究其
-
放射科奖励及惩罚制度
放射科奖励制度 1、 卫生局立项科研：300元；科技局立项科研： 500元。 省级继教：100元；国家级继教：500元。科技进步一等奖：500元；二等奖：300元、三等奖：100元。 2、 发表A类期刊：论著：300
-
导购奖励提成制度
导购薪资制度 一、基本薪资及晋升标准（见下表）二、销售提成因素一： 当月销售任务达成率计算标准： 1.当月销售任务完成75％～85％（含75％），店铺销售提点为1％ 2.当月销售任务完成85％-100％（含85
-
班主任奖励表彰制度
班主任奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍，激励教职工献身教育事业，据《班主任工作条例》制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
学校班级德育工作中，作出显著成绩的班主任老 -
奖励惩罚制度（大全五篇）
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
-
班级奖励惩罚制度
方山中学班级奖励惩罚制度(一)奖分条例：
1、认真做好本职工作，一大周内没有任何违纪行为（未被扣分）者 1 分，连续一个月未被扣分者加 2 分，连续一学期未被扣分者再加5 分。
2、单科
