专题：经理业绩考核标准
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人力资源部经理与部门业绩考核标准考核
人力资源部经理与部门业绩考核标准考核
1人员流动率5%17劳动保护用品发放的准确率100%
2员工招聘合格率100%18全年培训计划的完成100%
3工资总额的核准2次/年19完成全年培训 -
酒店保安部经理与部门业绩考核标准
保安部经理与部门业绩考核标准1。接受上级安全检查合格率100%2。安全无责任事故率100%3。安全设备完好率100%4。消防报警系统完好率100%5。保证安全通道畅通1次/天6。安全达
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万科房地产岗位业绩考核标准
1 万科房地产岗位业绩考核标准 办公室岗位业绩考核标准 岗位：主任 序考核扣工作标准 评分办法 号 内容 分 1. 根据本部门年度、月度工作计划和1. 未按部门目标对工作进行
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车贷人员工资及业绩考核标准
车贷人员工资及业绩考核标准（暂行） 一、制定目的 全面、客观评估管理岗员工绩效，提高工作效率，培养优秀人才，通过上级领导对下级员工工作公平、公正、及时、准确的评价，使员工充分
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研发质管部经理业绩考核合同书
研发质管部经理业绩考核合同书
部门：职务：
考核周期：2013年月日－2013年月日
一、目的
为明确工作目标、工作责任，公司与本岗位负责人签定此目标责任书，以确保工作目标的按期完成，体 -
大区经理业绩考核与薪资发放2
大区经理业绩考核与薪资发放办法 一名优秀的大区经理不仅需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，同时更应具有超强的销售意识和销售能力；只有在保证公司销售目标顺利完成的情
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准（xiexiebang推荐）
附件2： 吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准 一、考核内容与标准 教师工作业绩主要考核教学和科研两个方面，具体标准如下： （一）履行教授职务岗位教师应达到的基本要求 1．教学工
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财务部经理工作标准
华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHC Z 3020101-16-2009
财务部经理工作标准1 范围
本标准规定了财务部经理工作内容与要求。
本标准适用于公司财务部经理。
2 任职要求
2.1 具 -
餐饮部经理岗位职责标准
餐饮部经理岗位职责标准
1.全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。
2.负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度 -
门店经理职业化标准
门店正规化管理细则（征求意见稿） 以人为本、共同发展、互利共赢、团队协作为中心思想。以本标准为执行框架，合理整合团队，共同创造、共同成功。 经理一日正规化管理标准 1、保
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销售部经理工作标准
销售部经理工作标准
1 范围
本标准规定了销售部经理的工作内容及要求。
本标准适用于本公司销售部经理。
2 工作内容与要求
2.1负责产品市场开发，提供市场信息，客源组织和产品 -
财务部经理工作标准
财务部经理工作标准
1范围
本标准规定了财务部经理的职责、权限及工作内容与要求、考核。
本标准适用于财务部经理的工作范围。
2职责与权限
2.1在酒店总经理领导下，全面负责 -
餐饮部经理 工作标准
餐饮部经理工作标准JH/CM-000-00
本标准适用于金海温泉度假村餐饮部经理
1.工作范围
在总经理领导下，负责餐饮部全面经营管理工作。
2.工作内容
2.1负责制订部门年、月度营业 -
销售经理岗位职责标准
销售经理岗位职责标准范文1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护___日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进销售
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职业物业经理标准
职业物业项目经理标准 一个物业项目能否管好，项目经理起着至关重要的作用。那么，如何做一名合格的项目经理呢？笔者结合实际谈一些看法。 一、及时、有效地做好前期介入工作 （一）
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技术经理岗位标准
技术经理岗位标准1．熟练掌握计算机/网络/安防监控器材专业技术知识
2．具有技术方案/产品简易使用手册/Q&A撰写能力
3．按照公司业务要求在指定时间内完成新产品学习。
4．具有熟练 -
大客户经理工作标准
业务经理岗位职责和标准1. 概述
部门名称：业务部岗位名称：业务经理岗位人数： 4工作地点： 业务三组直接上级： 总监直接下属： 储备干部2. 岗位职责及标准
（1）在总监的领导下，全面负责本
