专题：教师绩效量化评定方案
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教师职称量化评定方案
乌市三十六中教师职称量化评定方案 （征求意见稿） 乌市三十六中职称晋升采用量化评定方案，即对晋升申请人的资历和各方面工作情况量化评分，评分结果作为晋升指标之一，再通过述职、
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教师绩效工资量化考核方案
教师绩效工资量化考核方案 为了促进教师队伍素质不断提高，增强教师爱岗敬业的工作积极性，激励广大教职员工敬业乐教，扎实工作，积极主动地完成各项工作目标任务，推进我校教育事业
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小学绩效量化考核方案
小学绩效量化考核方案一、结构比例1、出勤占15%2、教学业务常规占15%3、工作量占40%4、教学成绩占30%二、各项考核指标赋分方法（一）、出勤：出勤由各自然校根据本校的考勤制度，核
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绩效评定报告
南京新康达磁业有限公司 2012年安全生产标准化绩效考核 评定报告 按照公司2012年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对
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绩效评定会议记录
绩效评定专题会议记录 会议名称： 绩效评定专题会议 时 间：20 年 月 日 主 持 人： 记录人： 参加人员： 议 题：对责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面进行讨论，分
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XX小学教师绩效量化方案（推荐阅读）
XXX小学教师考核办法 一、按照黔人通[2001]132号文件中的考核内容、考核标准、考核程序和考核方法，根据关教通字[2005]100号文件和关教通字[2006]70号文件精神以及管理教师的
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化河一中教师绩效工资量化考核方案
化河一中教师绩效工资量化考核方案
为了促进教师队伍素质不断提高，增强教师爱岗敬业的工作积极性，激励广大教职员工敬业乐教，扎实工作，积极主动地完成各项工作目标任务，充分体现 -
教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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初中教师绩效工资量化管理细则
初中教师绩效工资量化管理细则 为了进一步规范教师的教学行为，是学科教学更加科学化、规范化、制度化，保证正常的教育教学秩序，提高教育教学质量和教师的工作积极性，特制订《北
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教师绩效工资量化考核及分配办法
砖井镇学区教师绩效工资考核分配办法 （讨论稿） 为了全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实教育局教育工作会议精神，规范教学行为，强化激励机制。本着对全校教职工的工作进行公开、
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2013.2教师量化绩效考评细则（5篇可选）
教师量化绩效考评细则西潘楼镇中心学校
二0一三年二月西潘楼镇中心学校教师绩效考评细则
为了加强教育教学的过程管理，充分调动和鼓动全镇教师的工作积极性，突出常规稳校，特色 -
子材学校期末绩效评定方案
子材学校期末绩效评定方案为了落实教学常规管理和课堂管理，提高课堂的有效性，提高教育教学质量，激励教师工作积极性，增强教师责任心。以奖优罚劣为基本出发点，并兼顾公平原则，特制
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1.绩效评定管理制度
绩效评定管理制度 一.目的 验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 二. 适用范围 本制度适用于公司内安全生产标准化绩
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公司绩效评定策划书[大全]
公司绩效评定策划书一、概述企业管理的中心工作是岗位角色管理，企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、
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安全绩效评定管理制度
安全绩效评定管理制度1.总则1.1为验证公司安全生产目标完成情况和公司安全生产管理现状与安全生产标准化规范的符合情况。特制定本规定。1.2适用于本公司安全生产标准化绩效
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2010教师绩效管理方案[定稿]
石桥片区2010-2011学年度
教师绩效工资考核实施方案
（执行稿）
为深化教育人事制度改革，促进石桥片区学校绩效工资工作顺利实施，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜 -
2010教师绩效管理方案[定稿]
尖山初级中学2010学年度 教师绩效工资考核实施方案 为深化教育人事制度改革，促进尖山初级中学学校绩效工资工作顺利实施，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充
