专题：精神科工娱活动制度
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精神科工娱治疗（范文模版）
工娱治疗 工娱治疗：凡以工作劳动为手段者，称为工作治疗，简称工疗；凡以文娱及体育活动为手段者，称为娱乐治疗，简称娱疗。 由于两者常相互结合进行，故又称工娱治疗。 工娱治疗可丰富
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工娱疗室介绍
工娱疗室介绍
工娱疗是安排患者参加娱乐和体育活动以促进病情恢复的一种治疗方法，是精神、心理科疾病康复的重要方法之一。它可丰富患者的文化生活，调动患者的主观能动性，从而 -
工娱疗科2014年工作计划
2014年工娱疗科工作计划
2013年在院领导的大力支持和护理部的直接领导和指导下，我科在服务质量，安全管理等方面都取得了较大提高。圆满完成了各项工作，在2014年的工作中我们要 -
精神科护工工作职责
护工岗位制度 1、根据病区要求按时上下班，不得无故迟到早退。有私事须提前向病区护士长请假并征的同意，否则按旷工处理。 2、服从病区护士长的分配，工作不得挑肥拣瘦。 3、不
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精神科护士巡视制度（范文模版）
护士巡视制度 (一）住院病人按护理级别进行巡视，观察患者病情变化。 1.一级护理1小时巡视一次；二级护理2小时巡视一次；三级护理3小时巡视一次。精神科住院病人应加强巡视，一级护理
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精神科分级护理制度
精神科分级护理制度 特级护理 1.护理对象： 病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。 2.护理要点： （1）安排专人护理，严密观察患者病情变化，监测生命体征。 （2）严格执行各项
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精神科常用制度、流程与规范
精神科门诊工作制度 .................................................................................................................... 4 精神科新入院病人接诊管
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精神科住院病人会诊制度（5篇模版）
精神科住院病人会诊制度 1.涉及精神疾病专业以外的躯体疾患疑难病例，应及时申请会诊。 2.科室间会诊：由经治医师提出，填写会诊单，应邀 医师一般要在24小时内完成，并写出会诊记录
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精神科护理交接班制度 （共5篇）
护理交接班制度 1．病房护士实行24小时轮流值班制，值班人员应严格遵照医嘱和护 士长的安排，认真履行各班职责护理患者。 2．每班必须按时交接班，接班者提前1 5分钟进入科室，阅读交班
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店面工制度
店面工制度范文 篇一：店面员工管理行为准则国贸乳品店面基本管理制度一、店面员工管理行为准则 1、严格执行店面相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工； 2、工作之
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三工制度
“三工”管理制度 为彻底贯彻落实标准化管理工作规定，建立正常工作秩序，保证工程施工任务安全、高效、优质完成，制定本制度： 一、工程队（架子队）“三工”制度 1、每日工作前工程队
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火工品各种制度
火工品发放领取制度 1、雷管、炸药的领取必须是持有特殊工种有效证件的爆破员领取。 2、发放火工品时，保管员必须首先检查炸药箱、雷管箱是否完好，锁是否能用，否则不得发放。 3
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化妆品工制制度
化妆品工制制度
基本工资900元，保险300元，绩效500元（任务8000元），销售6000元，绩效（200元）未完成6000元任务按实销的2%提放成）提成；完成8000元至12000元别外提成3%，12000元至15000元提成 -
派工单制度
深圳市西科自动化装备有限公司
派工单管理办法及实施细则一、 目的：
为了衡量工作绩效，提高效率，调动员工的工作积极性，特制定此制度。
二、适用范围：
本制度适用于公司内所有员 -
工艺员责任制度
工艺员责任制度 1. 遵守公司规章制度，不迟到不早退，如因私事（因培训、因公出差除外）提前请假并自行安排好工作。 2. 上班前做好交接班工作，上班后必需到原材料场地仔细检查原材料
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用(辞)工制度
XXX大酒店用（辞）工制度一． 凡酒店招聘员工，需经部门经理面试，合格者填写公司的员工登记表。由部门经理签字录用，并注明起点工资和试用期。二． 应聘员工填写《员工登记表》，身份证号
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汽修店员工薪酬制度
***形象店员工管理制度 1.薪酬管理制度 （1）***形象店总体工资结构 总工资=基本工资+级别工资+加班工资+工龄工资+管理津贴+福利+奖励+分红 基本工资：统一为1500元/月 级别工资：
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锅炉工岗位责任制、交接班制度
锅炉工岗位责任制 一、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立良好的服务思想。 二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理
