专题：教师量化管理方案
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教师量化管理考核方案12.6.1
邱县谢里庄小学 教师量化管理考核方案（修订稿） （11—12学年第二学期） 2012.6.1 一、师德（办公室）（2分） 1、考核内容：（1）思想进步，热爱本职工作，服从领导。（2）注重教师形象，师生关系和谐，经常
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教师课堂教学要求及量化管理方案
教师课堂教学要求及量化管理方案
1、教师仪表必须端庄、衣着整洁。教师讲课精神饱满、教态亲切。
2、教师必须在预备铃响后迅速到位，督促学生做好课前准备工作，指导学生做好眼 -
量化管理方案（5篇材料）
九年级班级量化管理方案 仪表：1.校服每人次扣2分，扣完为止； 纪律：上无声自习课，有2个人以上（含2个）嬉闹算不够安静，5个人以上（含5个)算混乱。课堂安静10分，不够安静5分，混乱0分。 教室
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班级量化管理方案（推荐）
班级量化管理方案
第一条：为严格班级管理，维护正常教学秩序和公共安全，培养学生良好的个性心理素质和道德品质，保障我班教育教学工作顺利进行，根据《中学生守则》《中学生日常行 -
柳河一中教师量化管理方案（最终版）
教师量化管理及奖金 分配方案 方城县柳河乡第一初级中学2018年3月10日 1 柳河乡第一初级中学教师量化管理 及奖金分配方案 为了科学地考核、评价教师工作，检查教师履行职责
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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教师工作量化管理实施细则
山东建设学院·历城二职专 教师工作量化管理实施细则（试行） 为规范教师的教育教学行为，使教育教学工作科学化、规范化、制度化，保证正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定山
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教师考核量化管理细则
教师量化管理实施细则 为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定本细则。本细则共包括五个一级指标、三十七个
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量化管理方案发言201501
深化教改显成效 科学评价促发展 -----徐寨中心校2015—2016学年度教学工作总结 由于教师队伍中普遍存在着职业倦怠的现象，在我们以往的学校管理实践中，我们遗憾地看到对教师
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班级管理量化考核方案大全
高坪镇中学班级管理量化考核方案班级管理和班主任工作是学校工作的关键环节，为加强班级管理工作，使班级管理具体化、规范化和科学化，结合我校实际特拟此方案。 一、实行班主任
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学校量化管理考核方案
学校量化管理考核方案
（第二稿）
本着规范办学，科学管理，严格到位的原则，在充分体现学校管理的完善化、制度化、人性化的基础上，经过全体教师对第一稿的充分提案，领导班子的反复添改 -
学校班级量化管理方案（推荐）
班 级 量 化 管 理 方 案
一、考核指标：
（1）班主任上午7：25、下午1：45要到班，否则扣2分
（2）出勤：旷课扣2分/人，病事假、迟到早退扣1分/人。（学生有正规医院证明的除外，情况十分特殊报校 -
班级量化管理方案及细则
班级量化管理方案及细则
一、扣分类别
1、 迟到扣1分，旷课扣2分，早退扣1分。
2、 学校集体活动（包括团体竞赛、校会、校运会、篮球赛等），缺席者扣5分。
3、 上课被老师点名批评者 -
教师量化积分评估方案
梁堤头镇第五小学教师量化积分评估方案为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革,健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教育的全面提高，特
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教师教学量化考评方案
教师教学量化考评方案 范集镇大王小学 2012年9月3日 教师教学量化考评方案 为了加强对教学的管理,深化教学改革，调动教师工作的积极性、主动性和创造性,进一步提高教学质量
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教师工作量化考核方案
教师工作量化考核实施方案 为了有效规范教师队伍管理，建立良好的教育教学秩序，保证学校教学工作的正常运行，按时完成教育教学工作任务，树立教师良好的形象，特制定本工作方案。 一
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教师职称量化评定方案
乌市三十六中教师职称量化评定方案 （征求意见稿） 乌市三十六中职称晋升采用量化评定方案，即对晋升申请人的资历和各方面工作情况量化评分，评分结果作为晋升指标之一，再通过述职、
