专题：教师师德业绩考核细则
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教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
教师业绩考核实施方案1
教师业绩考核工作 实施方案平度市蓼兰镇葛家小学 二○一二年四月 葛家小学教师业绩考核工作实施方案 为加强学校教师队伍建设，调动和激发广大教师的工作积极性和创造性，进一
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教师工作业绩考核细则
双 语 教 师 工 作 业 绩 考 核 细 则 双语教师工作业绩 考核细则 教师的工作性质决定，教师要完成基本的教育教学教研学习及相关事务性任务，更要出色地完成培优补差任务，要保
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杉木乡教师师德师风和教学业绩考核方案
杉木乡教师师德师风和教学业绩考核方案一、指导思想
为了进一步加强教师队伍建设，引进竞争激励机制，激励个体，激活整体，促进全乡教师健康快速发展，中心学校决定每学年对教师进行 -
水曲教师师德师风和教学业绩考核方案
教师师德师风和教学业绩考核方案一、指导思想
为了进一步加强教师队伍建设，引进竞争激励机制，激励个体，激活整体，促进全乡教师健康快速发展，中心学校决定每学年对教师进行师德师 -
教师教学工作业绩考核指导性意见
教师教学工作业绩考核指导性意见 根据省教育厅关于高等学校教师教学工作业绩考核的指导性意见，为加强我校教学工作中心地位和教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职
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教师工作业绩考核[5篇范例]
学校教师工作业绩考核办法 根据《-----教育局关于认真做好----年度中、小学、幼儿园专业技术人员、工人考核的通知》（- ）及我校实际，结合我校历年来的考核制度，特制定本细则。一
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音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案
音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案为切实体现教学工作的中心地位，强化教师教学的职责和质量意识，进一步健全教学工作业绩评价、激励与约束机制，使我院教师教学工作业绩考核
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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教师值日工作细侧
石岩中心小学教师值日工作细则根据《石岩中心小学教师值日工作制度》要求，设定值日教师在值周的工作细则，请按值日行政安排及细则要求，认真执行。具体工作如下：（如有漏洞，请值日行
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学校教师教学业绩考核评价制度五篇
王坟镇学校教师教学业绩考核评价制度 为全面贯彻落实党的教育方针，继续深化教育改革 ，推进素质教育，提高教育教学质量，完善学校考核制度，结合我校教育教学实际，特拟定本细则： 一、
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教师教学业绩考核评价制度（小编整理）
教师教学业绩考核评价制度 为促进教师职业道德和专业水平不断提高，使每位教师的工作实绩得到客观评价。制定本制度。 一、考核原则 教师考核坚持客观、公正、民主、平等、注
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浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见
浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指
导性意见
为切实落实高校教学工作中心地位，强化教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性，更好 -
关于开展2010年教师教学工作业绩考核的通知
浙江工业大学( 教务处 )文件 浙工大教[2010]27号 关于开展2010年教师教学工作业绩考核的通知 各学院（部）： 先将本年度教师教学工作业绩考核工作安排如下： 请各学院（部）根据《
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教育学院教师本科教学工作业绩考核（共五篇）
宁波大学教师教育学院 教师本科教学工作业绩考核实施细则 为贯彻落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高〔2007〕1号）、教育部《关于
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
