专题：教师业务月考核要求
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教师业务考核方案
黄岭下教学点教师业务考核方案 为了提高教师业务能力，促进教学质量的提高，根据我校教职工工作质量考核的有关项目指标，制定教师业务考核方案，由教导处具体执行考核。 一、导学案
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教师业务考核复习材料
教师业务考核复习材料、
本次考核时间：1.5小时分值：100分（语文不含作文、外语包含作文）分值分配如下：
一.学科知识与教学能力（80%）
1.以中考题型为依据
2.以初中学段知识点为范围
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教师月考核1
幼儿教师月考核细则 （一） 师德方面：40分 1、 协调配合：10分， 积极主动承担任务一次加1分； 交给的任务不接受一次扣1分；2、 言行表率：10分， 在集体活动时讲不利活动开展的话，一次扣2分；
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教师基本功考核几点要求
教师基本功考核几点要求
1、语文、数学学科区级优青以上、工作五年以内的教师由学区统一考核，其他教师学校考核，学区抽查。（根据区里文件要求市骨、工作一年内的可以不参加，一年 -
2013年学期教师业务要求[范文模版]
本学期教师业务要求修改
40岁以下：
1、学校编纂的校本培训教材，写到25号。第一、二、三、四周主持人分别写马小红、刘少帅、虢晓玲、田芳。地点写会议室，赶上假期时间地点处改 -
教师教学业务常规要求
2017-2018学年葛沟中心小学教学业务常规要求 语文 一、备课 1、语文实行集体备课和个人二次备课相结合，不再使用书头备课。每个年级设立集备组长，同年级的老师承担相应的备课
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2013-2014-1教师业务考核方案
渭南中心学校关于2013—2014学年度
第一学期教师业务工作考核的实施方案基层各学校：
为了全面、准确、公正的评价全体教师本学期教师业务工作，给专业技术人员年度考核提供真实 -
教师业务考核方案及细则
教师业务考核方案 为进一步调动全体教师工作的积极性，切实规范学校的教学管理，全面实施素质教育，制定如下评价方案。考核结果将作为评先、年度考核、考绩的重要依据。 一、备课
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初中英语教师业务考核1
第二部分：外语教育的理论与实践（10分）I、单项选择题（选择正确答案） （每小题 1分，共计 5 分）
1、语言技能_______.
A、包含听、说、读、写、译五个方面的能力
B、是指一个人说话时遣 -
幼儿园教师月考核细则
幼儿园教师月考核细则 一、师德方面： （一）协调配合： 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，10分。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配
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教师月考核奖惩制度及标准
马德里阳光幼儿园教师月考核奖惩制度及标准 胡慧群 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程
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幼儿园教师月考核细则
幼儿园教师月考核细则 1、请假一天扣本月全部工资的1/22，迟到、早退一次1-5分钟扣5元，5分钟以上-30分钟扣15元，半个钟以上-1个钟扣20元，无故旷工一天扣100元，三天以上作自动离职
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业务考核
田庄中学+教师业务考核
为了加强学校教育教学常规管理，提高我校教学质量和教师的政治和业务素质，促进教师专业化发展，督促教师坚持学习教育理论及专业知识，为新学期教育教学工作 -
教师职业道德考核工作方法和要求
一、关于印发“师德师风建设年”活动整改 提高阶段指导意见的通知 各小学： 根据《建平县教育系统2011年“师德师风建设年”活动实施方案》，“师德师风建设年”活动从5月17日
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教师岗位职责及要求考核（最终五篇）
教师岗位职责及要求细则师德师风——◎仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，（或按规定穿工作装）。上班不得化浓妆、带班不得穿尖高跟鞋、拖鞋、低胸低腰、超短、吊带、露背、
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2017年度考核要求
2017年年度考核要求 2017年年度考核工作从2018年1月10日开始，2018年1月20日结束。年度考核涉及到每个教职工的切身利益（评职、晋级、年终奖金、资格审查等），请所有教职工本着对
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考核要求
考核要求1用flash制作一份英语课件要求如下：
①题目任选，并按照题目设计教案。
②根据教案设计课件，课件为原创，如从网上直接下载，成绩将为零分。
③不少于五页的内容。
④至少包 -
教师个人业务档案基本内容和要求
附件1： 教师个人业务档案基本内容和要求 教师个人业务档案材料归纳为七大类，每类材料应建立材料目录和提供相关材料复印件，今后教师如有增加材料，则自行归类添加，并在目录上添加
