专题：绩效管理中存在的问题
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绩效管理存在的问题
绩效管理存在的问题一般常见的员工量化考核是以业绩为导向的考核方式，而职能部门没有业绩指标，企业部门人员的工作很难进行量化，如果仍然采用业绩考核方式，往往不太科学，也不太准
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浅析国有企业绩效管理中存在的问题及对策
浅析国有企业绩效管理中存在的问题及对策内容摘要：绩效管理是在一定期间内科学、动态的衡量员工工作状况和效果的管理方式，通过制定有效、客观的绩效管理标准，使各级管理者明确
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企业绩效管理中存在的问题及其对策
企业绩效管理中存在的问题及其对策 摘要：绩效管理作为企业人力资源管理的中枢，是一种防止绩效不佳和共同提高绩效的有力工具。只有将绩效考核发挥到最大的功效，人尽其才，事尽其
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论企业绩效管理中存在的问题及对策
论企业绩效管理中存在的问题及对策 摘 要：在市场竞争过程中，企业之间的竞争实际上也是人力资源之间的竞争。只有依据企业人力资源管理方式对企业绩效管理方式进行改进，并确保企
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国企在绩效管理中存在的问题及对策
国企在绩效管理中存在的问题及对策 摘要：绩效管理作为一种有效的企业管理手段，越来越得到企业管理层的关注，很多企业已经建立绩效管理制度，并利用了绩效考核结果。本文以某煤炭
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绩效沟通中存在的问题及对策
绩效管理中的难点分析 摘要：世界优秀企业绩效管理的成功案例，让越来越多的企业关注和引进绩效管理。在以知识型员工为主的企业中，绩效管理的核心和灵魂—绩效沟通显得尤为重要
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管理中存在的问题
管理中存在的问题
一、共性问题
1、沟通协调不到位
科室、个人之间踢皮球、推责任、
2、 办事拖沓
不及时、无结果、没时间概念、缺劳动纪律概念
3、 管理效果不到位、不规 -
企业绩效管理中存在的问题及对策（共五篇）
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文企业绩效管理中存在的问题及其对策【摘要】：企业生存的关键是人力资源管理，其的关键使人力资源发挥最大化，而人力资源管理核心问题
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我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：我国企业在绩效管理中存在的问题及对策 姓 名：身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 我国企
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电力企业绩效管理存在的问题及对策
电力企业绩效管理存在的问题及对策摘要：本文根据目前电力行业员工绩效管理的现状，发现其存在的问题，剖析问题的原因，并且针对所存在的问题提出相应的对策以完善我国电力行业的绩
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中国政府绩效管理存在的问题及解决办法
试论中国政府绩效管理存在的问题及解决办法政府绩效管理是20世纪80年代以来通用于发达国家的政府改革的重要举措。政府绩效通常可以被划分为组织绩效和个人绩效两个层面，其中
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企业绩效管理存在的问题及对策
企业绩效管理存在的问题及对策 年 级：2014春行政本 学生姓名：郭勇 专业：行政管理 学号：1434001205483 指导教师：杨栋 1 内容摘要 在当今社会环境下，绩效管理是现代企业人力资源
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班组管理中存在的问题
管理论文加强企业班组管理与建设，打造明星班组姓名：吴芬荣
单位：编织袋厂造粒车间
2011-11-8摘 要：生产班组是企业最基层的组织，人们常把它成为是企业的细胞，它是企业增值活动的主 -
合同管理中存在的问题
合同管理中存在的问题
作为A公司一方的代理律师，刘美林律师说，这宗纠纷之所以能很快以有利于A公司的结果调解结案，并不是因为A公司提供的证据有无可置疑的说服力，主要是因为A公 -
中小学管理中存在的问题
《学校管理学》结业论文题目：姓名：刘珊珊年级：学院：化学化工学院专业：化学（师范）学号： 2012级 *** 《中小学管理中存在的问题、原因及对策》中小学管理中存在的问题、
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健康证管理中存在的问题
健康证管理中存在的问题健康证的管理工作是各级卫生监督机构的一项常规工作，有很多值得注意的问题，应加强管理。本文列出目前健康证管理过程中存在的主要问题，分析原因，并提出了
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保安管理中存在的问题
保安管理中存在的问题 南京保安行业随着这么多年的发展，已基本形成一套行之有效的管理办法。但行业发展并不是很成熟，加之没有专门的管理部门，因而保安队伍管理中常见的问题依
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试论企业绩效管理存在的问题及其改进
略论企业绩效管理存在的问题及其改进[摘要]企业以盈利为目的，良好的绩效是盈利的基础和前提。世界经济发展到今天，已经由资本竞争进入到了人力资源的竞争，人力资源成为企业的核
