专题：绩效考核结果的运用
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如何做好员工绩效考核实施细则及结果运用
如何做好员工绩效考核实施细则及结果运用？ 我们是内地一家民营企业，主要做保健食品的研发、生产及销售，公司有一百多号人，效益不错。为了提高员工的积极性，年中公司调高了工资，但
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绩效考核结果应用
绩效考核结果的应用
一、绩效考核在招聘中和选拔中的应用
1企业选拔对考核结果的依赖
1)业绩与能力的统一
2)建立一职位为基础的晋升阶梯
2、考核结果对企业提高招聘有效性 -
绩效考核结果报告范文
第一步：准备成功的关键在于充分的准备。在绩效管理中，准备意味着首先要制订工作目标，并且要确保员工们都明确他们的工作目标。工作目标好比路线图上的方向标，你的组织好比路线图
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绩效考核工具运用
案例分析——绩效考核工具 绩效考核工具的运用，是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用，可以针对不同的部门，不同的工作岗位，对员工的工作业绩，工作能力，工作态度等进行
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2010绩效考核结果兑现实施细则
市系统绩效考核结果兑现实施细则 为建立科学完善、公平合理的用工分配制度体系，推进嘉兴烟草绩效考核制度顺利实施，兑现考核结果，完善考核流程，现根据《系统部门、员工绩效考核
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2011年度绩效考核结果通报（五篇）
通报
桑办„2012‟1号中共桑植县委办公室
桑植县人民政府办公室
关于2011年度绩效考核结果的通报
(2012年1月日)
2011年，全县各级党政组织认真贯彻落实党的十七届五中、六中 -
公共卫生绩效考核结果通报
关于对xxx中心基本公共卫生服务项目 1月份情况的通报 中心各科室（各卫生室）： 根据《机构名称2018年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》的通知文件要求，时间，中心组织业务人员对2
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2011领导绩效考核结果（xiexiebang推荐）
中山学校2011年下学期绩效考核结果（各环节干部）
均分:97.7分赵伟539元×6=3234元
俞瑞霞539元×6=3234元
李萍（98.6-97.7）×28元+539元×6=3259元 马宽539元×6=3234元
郭凤荣（97 -
浅议经济责任审计结果运用（★）
浅议经济责任审计结果运用 内容提要：本文围绕如何建立和完善领导干部责任审计结果运用机制的问题，在回顾我市各地对领导干部经济责任审计结果运用方面现有的做法和成效的基础
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考核结果运用专题研究
铜山县委组织部对2006年度领导班子和干部考核结果推行了“结构化分析”方法。所谓“结构化分析”，就是通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考过程，剔除考核结果中
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绩效评估结果运用（精选五篇）
第1篇4.2.5绩效评估结果应用绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值。有效的绩效评估只有与有效的激励约束机制相结合才能刺激员工、团队的高绩效成长。如何根据
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绩效考核结果的统计与分析
你来到办公室 人力资源部经理张斌说：吗？我是张斌。你说：嗯。 人力资源部经理张斌说：你到我办公室来一下。你说：好。 你来到经理办公室 人力资源部经理张斌说：集团这几天就要作月
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绩效考核结果应用,怎么用才更好（范文模版）
绩效考核结果应用，怎么用才更好提起对绩效考核结果的应用，有HR就想到无非就是对员工进行正负激励，且多以正激励为主，如兑现绩效工资和奖金、加薪晋级、培训提升、更多授权、更好
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2018年内部绩效考核情况的通报及结果
保定街道社区卫生服务中心2018年1月份内部绩效考核情况的通报 各科室： 为考核单位月度各项工作实施情况，及时总结成绩，发现问题，促进服务能力提升，发挥资金使用效益，根据《保定街
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关于加强经济责任审计结果运用的探讨(论文)
关于加强经济责任审计结果运用的探讨 摘要：开展经济责任审计，是促进领导干部廉洁自律，建设民主政府、法制政府、责任政府的一项重要举措，是选准用好干部、加强干部管理和监督的
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城市管理考核结果运用办法（五篇）
琅琊区城市管理考核结果运用办法（试行） （讨论稿） 为建立城市管理考核奖惩长效机制，充分调动基层组织当好城市管理主角的积极性和主动性，进一步加强城市管理工作，根据市委关于城市管
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浅议民主测评环节的把握及其结果的运用
浅议民主测评环节的把握及其结果的运用镍冶炼厂孙正乾民主测评是实现多方位征求集纳民意和客观、公正、准确评价干部的有效形式，是落实群众对干部选拔任用知情权、参与权、选
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大学审计结果运用管理办法（推荐五篇）
兰州大学审计结果运用管理办法 （校审计字〔2011〕7号） 第一章 总 则 第一条 为规范审计结果运用工作，加强整改落实，提高审计执行力，充分发挥审计的作用，根据《中华人民共和国审
