专题:绩效考核简论

  • 道德简论

    时间:2019-05-13 06:33:20 作者:会员上传

    道德简论 作者:辛一山 古今中外,所有的哲学和思想史都讲到“道德”。而我们的现实生活中也经常的听到“讲道德”这样的词句,因此道德离我们很近,它很实际。然而,纵观哲学家们对“

  • 简论实事求是

    时间:2019-05-12 06:25:05 作者:会员上传

    简论实事求是
    摘要:实事求是,是我党的重要思想路线,在革命征途之中,在现代化建设之中,起到了重要作用。学习和贯彻实事求是的思想路线对我们大学生的成才和思想修养有很大的促进

  • 简论春节

    时间:2019-05-13 12:28:44 作者:会员上传

    简论春节
    【摘要】春节、清明、端午、中秋是中国传统文化的四大节日。春节是中华民族文化的优秀传统的重要载体,它蕴含着中华民族文化的智慧和结晶,凝聚着华夏人民的生命追求

  • 自我简论正当防卫

    时间:2019-05-15 11:54:14 作者:会员上传

    自我简论正当防卫 【摘要】正当防卫作为我国社会主义法律的重要制度,其明确了合法权利神圣不可侵犯!然而正当防卫在实施过程中由于人的自然特性其的防护强度必然会超出理论上

  • 简论改革开放三十年

    时间:2019-05-14 08:30:20 作者:会员上传

    简论改革开放三十年
    摘要:以生产力、生产关系、上层建筑来分析改革开放三十年的变化,以纺织工业为列。
    关键词:生产力、生产关系、上层建筑、改革
    改革开放后,中国纺织工业的生

  • 合作学习简论

    时间:2019-05-14 17:59:31 作者:会员上传

    合作学习简论 合作学习(Cooperative Learning)是20世纪70年代初兴起于美国,并在70年代中期至80年代中期取得实质性进展的一种教学理论与策略体系。由于它在改善课堂心理气 氛,

  • 双语教学简论

    时间:2019-05-12 23:07:11 作者:会员上传

    双语教学简论王本华一、 正确认识双语教学 双语(bilingual)是指在某个国家或某个地区有两个(或两个以上)民族同时存在,两种或两种以上文化共存,可能或必须同时运用两种语言进行交

  • 简论如何做好保密工作

    时间:2019-05-12 14:17:48 作者:会员上传

    简论如何做好保密工作保密工作是一项基础性、群众性的工作,面广量大,比较具体,必须警钟常鸣,常抓不懈。它又不是一项独立的工作,是与其他各项工作密不可分的,没有其他工作就没有保

  • 航海技术专业简论

    时间:2019-05-15 04:58:01 作者:会员上传

    航海技术专业简论专业:航海技术 班级:1302班 姓名:夏琮雨 学号:631318040223摘要:
    航海科学技术主要研究船舶如何在一条理想的航线上,从某一地点安全而经济地航行到另一地点的理论

  • 简论幼儿园素质教育(精选)

    时间:2019-05-12 17:51:19 作者:会员上传

    简论幼儿园素质教育㈠素质与素质教育关于什么是素质?什么是素质教育?至今仍存在很大的争议。但我同意“素质”和“素质教育”都是“约定俗成”的用语,这样规定可以避免在什么是

  • 简论物业档案管理

    时间:2019-05-15 00:07:06 作者:会员上传

    浅 论 我 国 物 业 档 案 管 理 [内容摘要] 19世纪中叶到20世纪20年代,是旧中国房地产业萌芽和初步发展的时期。在当时的房地产市场上,已经出现了代理租赁、清洁卫生,保安服务等

  • 绩效考核

    时间:2019-05-12 07:01:43 作者:会员上传

    清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 (一)绩效考核项目及计分标准 考核共计100分,其中考勤10分、工作量30分、职业道德(5分)教育教学过程15分、教育教学业绩40分

  • 绩效考核

    时间:2019-05-15 00:12:26 作者:会员上传

    经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核,不仅能提高人效,最终也会提升企业的经济效益,而在经济低迷时期,企业经营举步维艰,员工增收无望,合理的考核更显得尤为重要。
    注:绩效管理

  • 绩效考核

    时间:2019-05-14 21:36:48 作者:会员上传

    我们结合某物流企业总经理助理的胜任特征模型,简单谈谈中小企业胜任特征模型的建立。一、建模前的准备工作(一)、调查研究企业及行业的情况----行业、企业类型和规模;同行业人才

  • 绩效考核

    时间:2019-05-14 22:51:40 作者:会员上传

    绩效考核方案 辛 村 卫 生 站绩 效 考 核 方 案 为贯彻落实晋中市卫生工作会议和《平遥县乡镇卫生院改革方案》精神,充分调动我院职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按

  • 绩效考核

    时间:2019-05-15 02:01:02 作者:会员上传

    **大学经济管理学院团委学生会 绩效考核章程 第一章 总则 第一条 为完善经济管理学院团委学生会内部管理与评估体系,规范团委学生会人事管理,推动团委学生会规范化管理,结合团

  • 绩效考核

    时间:2019-05-14 21:37:10 作者:会员上传

    绩效考核是指对员工担任职务职责的履行程度,以及担任更高一级职务的潜力,进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价的过程。绩效考核,作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的

  • 绩效考核

    时间:2019-05-15 00:06:48 作者:会员上传

    1。考核中遇到员工自我评价过高怎么办?
    谭晓生和李金波都建议首先和员工深入沟通,由于问题关键在于使员工更好的认识和评价自己的工作成果。谭晓生建议团队成员工作职责和成果