专题：绩效考核年终奖制度
-
公司内部推荐奖制度
公司内部推荐奖制度一、目的为了鼓励员工利用个人优势，及时、快速的为公司集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，特制定本制度。二、适用范围
-
绩效考核评价制度
合川区杨柳街小学 建设学习型党组织——绩效考核评价制度
学校党支部建设学习型党组织活动，以党员先进性具体要求为参照标准，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的 -
绩效考核评分制度
绩效考核评分制度（讨论稿）
绩效考核主要考核四个方面。工作业绩，工作能力，工作态度，出勤。
1. 工作业绩即工作目标达成性（包括区域内维修配件，电机维修费控制在要求范围内），技术革新 -
学校教职工年度绩效考核奖发放暂行办法
学校教职工年度绩效考核奖发放暂行办法 （征求意见稿）为优化完善考评机制，强化综合考核评估，充分发挥激励导向作用，遵照上级有关文件精神及工作要求，参照兄弟县市做法，决定自2015年
-
考勤及奖、罚制度
考勤及奖、罚制度一、考勤制度
■ 公休制度：公休须提前三天提请店面主管上报审批，当天提请审批的视为请假，同时消减相应公休指标。连休要提前5天报批；
■ 请假制度：提前一天报批 -
公司绩效考核方案制度（范本）
公司绩效考核方案制度范本对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定了
-
绩效制度 绩效考核申诉
第五章绩效考核申诉 5．1申诉条件 第三十条 申诉条件 在绩效考核过程中，员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或公示考核结果3个工作日内直接向人力行
-
公司绩效考核方案制度范本
公司绩效考核方案制度范本
对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定 -
直营店绩效考核薪酬制度
绩效考核薪酬制度试运行方案 一、目的 为促进公司的发展，增强员工的团队协作能力，鼓励员工的积极性，特制定以下绩效考核制度。 二、薪酬福利 1．店长： ①无责任底薪800元+各种
-
关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则
为加快教育现代化进程，着力推进教育均衡发展，强化绩效考核，增强办学活力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，确保教师队伍的生机和活力，根据富阳市人民政府富政函[2007]43号文件
-
服装厂产量奖标准制度
漳生行通字[2014]39号 签发人： 关于产量奖标准的通知 各班组： 为了更加公平、公正的评比产量奖，提高各位员工的工作效率，经公司决定，产量奖的具体实施标准如下： 1、各位员工的产
-
车间岗位补贴及优秀员工奖制度
Xxxxx公司生产部岗位补贴及优秀员工奖制度
一． 目的意义
1. 体现多劳多得公平分配；
2. 为了鼓励员工的劳动积极性；
二． 岗位补贴
1. 我司生产部员工有岗位补贴现为以下工位，焊锡 -
关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则（合集五篇）
关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则 为加快教育现代化进程，着力推进教育均衡发展，强化绩效考核，增强办学活力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，确保教师队伍的生机和
-
ERP操作绩效考核奖罚制度初稿
第一条目的：为了保障公司ERP 项目上线正常运行，并确保相关数据的准确性、及时性，为此制定本规定。 第二条参与部门：信息化部、采购部、物控部、计划部、生产部、渠道部等六个部
-
基本药物制度绩效考核方案
基本药物制度绩效考核方案 根据吉林省及 卫生局关于印发《吉林省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（吉政发〔2010〕6号）和《吉林省基层医疗机构基本药物
-
基本药物制度绩效考核方案
基本药物制度绩效考核方案 根据吉林省及桦甸市卫生局关于印发《吉林省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（吉政发〔2010〕6号）和《吉林省基层医疗机构基本
-
基本药物制度绩效考核方案
基本药物制度绩效考核方案
根据卫生局关于印发《2011年全市卫生系统实施国家基本药物制度工作方案》的通知要求， 为稳步推进我院实施国家基本药物制度工作，确保工作目标如期实 -
基本药物制度绩效考核细则
社梁乡村卫生室基本药物制度绩效考核细则村卫生室考核时间：
(一）、基本药物使用情况（50分）：
1、村卫生室必须配备使用国家基本药物307种和山西省增补品种110种目录内的药品，不得擅
