专题：绩效考核与企业管理
-
绩效考核工作对企业管理的重要性
绩效考核工作对企业管理的重要性
绩效考核是绩效管理的一种重要方式,在企业管理过程中,绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基 -
绩效考核在企业管理中的主要作用
此信息由中美嘉伦提供 http://www.jlun.net 绩效考核在企业管理中的主要作用 绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，在企业的发展与成功中发挥着不可替代的促进作用。
-
浅析绩效考核在企业管理中的重要性
浅析绩效考核在企业管理中的重要性 绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，对公司长期且持续的发展有着举足轻重的作用。在HR流行一句话“成也绩效考核，败也绩效考核”。
-
绩效考核在企业管理中的探索与实践2012[优秀范文五篇]
绩效考核在企业管理中的探索与实践山东金宝电子股份有限公司 王立新山东金宝电子股份有限公司（以下简称“金宝股份”）属大型电子材料生产企业，主要生产电子铜箔、覆铜板和印刷
-
绩效考核与思想政治工作
绩效考核与思想政治工作
省电力公司培训中心丛 山阅读次数：52也许很多同志都有这样的体会,在现行的体制下，国有企业“考核”是件十分棘手的工作，而“绩效考核”因其和员工的实 -
绩效考核与企业文化
绩效考核与企业文化一、绩效考核陷入一个怪圈
绩效考核工作是企业经营管理工作的主要抓手，直接影响的经营管理实践。曾经有一句话“你关注什么，就考核什么”。可见，绩效考核已 -
绩效考核与企业文化
绩效考核与企业文化 随着金融危机的漫延、用电量的下滑和机组的不断上马使电厂间的竞争越来越激烈，如何提高的竞争实力是摆在所有电厂面前的重要课题，其核心是通过先进的企业
-
工作计划与绩效考核
工作计划与绩效考核管理规范
一、工作计划
（一）部门月度工作计划
1、部门经理及部门员工在每月最后一周开始进行部门下月度工作计划安排和本月工作计划总结。
2、将填写好的《 -
企业文化与绩效考核
二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作为人力资源管理的核
-
目标管理与绩效考核
这次培训让我印象最深刻的是：结合自己的岗位职责，制定计划、执行、检查、改进，遵照这样的流程，可以让我们在工作和生活中做事情变得井井有条，同时能发现问题，解决问题，从而提高在工
-
绩效考核在企业管理实践中的应用研究（最终版）
绩效考核在企业管理实践中的应用研究姓名：单位：摘 要: 随着我国经济飞速发展，竞争日益激烈，企业要生存下去，必须提高自身生产效率，而员工的工作效率就是公司的生产效率。作为企业
-
儒家文化与企业管理
儒家文化与企业管理
企业发展的根本在于管理，管理的重心在于管人，管人的精髓在于管心，管心的精髓在于共同认可的文化。文化是企业发展之魂，儒家文化是管心的文化，儒家文化应该成 -
网络营销与企业管理
1 简述公司制企业的特点 2 简述企业管理的概念及含义 3 简述企业战略管理的概念及特点 4 简述客户关系管理的概念及特点 5 简述客户关系的基本流程 6 简述企业组织的性质
7 -
浅谈7S与企业管理
浅谈7S与企业管理 二车间 2011年8月 浅谈7S与企业管理 提起7S，就想起早在10年前，就开展学习5S，但是由于当时没有正确的理解5S的精髓，因此很多企业就5S活动半途而废了，随后又学习
-
世界杯与企业管理
世界杯与企业管理 四年一届的世界杯硝烟落定，精彩的世界杯不仅给我们带来了一场场精彩的足球比赛，给我们带来了视觉上的饕餮盛宴，更为我们带来了一个个全新的经营管理上的先进
-
企业管理与发展规划
企业管理与发展规划为认真贯彻落实科学发展观，努力构建和谐**，全面实现集团公司提出的“主业巩固安全、辅业壮大规模、管理力求创新、企业稳步发展”四大奋斗目标，保证企业持续
-
网络经济与企业管理
《网络时代企业环境的变革》答：1信息技术特别是网络技术的日趋完善2经济的全球化3顾客的需求更加多样化和个性化4科学技术的发展日新月异5变革的速度越来越快6知识成为企业最
-
网络经济与企业管理
一、企业：是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。 二、企业概念的要点： （1）企业以价值 增
