专题：减员增效报告
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减员增效方案
发电部减员增效实施方案
目前，发电部存在职工工资分配不合理、工作积极性不高、吃大锅饭的现象。究其原因，是原用人机制存在缺陷，电厂职工不论技术水平高低，一律实行同岗同酬，不 -
减员增效工作汇报
工 作 汇 报 各位领导、同仁大家好： 2013年八分公司人力资源科在上级主管部门及分公司领导的指导下，认真履行岗位职责，努力工作，有些工作得到了领导的认可，现在，我将八分公司在人
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新庄煤矿减员增效实施办法
新庄煤矿减人增效实施办法 为精简员工队伍，提高劳动效率，确保职工的整体收入不至于降低，稳定员工队伍，经过矿领导班子研究决定，制定本实施方案。 一、 组织保障 为确保减人提效
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减员增效与稳定职工队伍
减员增效与稳定职工队伍 减员增效是企业深化改革的重点和难点，是绕不开、躲不过的现实问题，是大势所趋、势在必行的。韶钢有员工15000余人，属劳动密集型行业。公司劳动用工总
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关于实施减员增效工作的意见
关于实施减员增效工作的意见 根据徐工轮胎公司首届职代会第二次联席会议通过的《关于实施新一轮减员增效工作的意见》，为进一步优化公司人力资源结构，减少企业冗员，经研究决定
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饭店减员增效问题再思考
饭店减员增效问题再思考 在市场经济体制下，由于社会失业保险、救济等再就业制度比较完善，裁减冗员以提高效率、保证自身的盈利和发展成为企业惯用的技术之一。本文将对现代酒
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制模部减员增效方案（5篇材料）
制模部减员增效方案一、目的：精干技术员工队伍，提高模具制作效率，进而提高员工收入水平，稳定员工队伍，通过该方案的实施，降低成本提升公司竞争力。二、基本原则：
1、减员增资，将裁减 -
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案（范文）
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案
（讨论稿）
一、主要目标
在定岗定编的基础上，优化每个岗位工作内容，实行减员增效不减资，促进员工一岗多能、多岗多能的学习，保证两套装置满负荷 -
关于减员增效激励金申请方案1、20[定稿]
泉州振兴纺织有限公司 关于仓储部突击队减员增效激励金申请管理办法 目的：在编制人员减少的情况下如何激励员工士气，提高工作效率，满足工作任务要求。 范围：仓储部突击队员 内容
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酒店房务部减员增效的几种途径（合集五篇）
酒店房务部减员增效的几种途径 目前，酒店业已进入微利时代，如何开源节流，如何以最少的成本获得最大的效益，便成了酒店中、高层管理者首先要面对的问题。在酒店运行的过程中，直接
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减员增效巩固质量改革创新促进校园和谐发展（大全）
减员增效巩固质量改革创新促进校园和谐发展 --基建后勤系统2007年工作总结及2008年工作要点2007年基建后勤系统全体员工按照提出的"以提高质量为基础，巩固、发展、提高，减员增
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报告样本
报 告 公司领导： 因工作需要，需要制作工作证100个，每个2元，计200元；工作牌100个，每个1元，计100元；劳动工具卡片2000个，计2000元；稿纸200本，每本6元，计1200元；公章7玫，每玫100元，计700元；安全
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情况报告
**2013年度 中级职称申报“公开、展示、考核、评议、监督” 情 况 报 告 在9月5日起至9月21日，我公司符合中级职称申报条件的员工魏涛向公司提出了书面申请，并提交了其毕业证
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推荐报告格式[范文模版]
荣成市首席技师申报人员推 荐 报 告姓名： 陈立杰工种： 管道工单位：（盖章）山东荣城建筑集团有限公司 时间：2013年 7月15日陈立杰，男，汉族，出生于1970年9月，中专文化，身份证号：37901219700
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报告
听10月23郭广伟对外汉语外派主题报告有感 2013年10月23日下午，针对对外汉语外派志愿者问题报告会在图书学术报告厅举行，特邀经验丰富的郭广伟老师作了精彩的报告。学院党委委
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年终报告（精选）
一 。本年度工作总结个人工作总结 2006年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提
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报告)
当环保卫士 做时代公民
——2013年暑期“三下乡”社会实践报告 活动主题：关注生态环境共建美好家园
活动时间：7月13日—7月23日
活动地点：焦作市高新区仇化庄、龙源湖公园、月 -
如何写报告
报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文.将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信
