专题：建筑工程咨询企业文化
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企业文化咨询建议书
企业文化咨询项目建议书一、企业文化咨询的目的1、明确企业经营发展的终极目标和社会责任；2、明确企业经营理念、统一企业核心价值观，统一员工思想；3、完善企业管理制度，增强企
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企业文化咨询语录
1. 纯正的企业文化咨询顾问，其文学历史等修养和管理咨询方法两方面都是并重的。只有文学历史修养，不懂咨询方法，就不能提炼出准确的企业文化理念内容。反过来呢，又不能用精准的
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企业文化咨询举例
企业文化咨询（部分）一、 理念：1、企业文化是在一个企业的核心价值体系基础上形成的，具有延续性的、共同的认知系统（形成组织效能的群体意识形态）。这种共同的认知系统是员工之间能
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郑州企业文化咨询
郑州企业文化咨询(精选多篇) 郑州上智企业管理咨询有限公司是经郑州市工商行政管理局登记注册，经国内大宗商品中远期电子交易市场批准，严格按照中华人民共和国国家质量监督检
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企业文化管理咨询
企业文化管理咨询(精选多篇) 普智经盛，企业文化咨询行业的创新者与引领者 文化是人类的精神家园，优秀文化传承是一个民族生生不息的血脉。中国自古就是文明古国，文化大国。中央
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咨询公司企业文化
咨询公司企业文化文化上的共同点：1 强调交流和沟通、和谐平等：咨询公司的员工工作量大，休息时间少，成员相互之间的平等和谐相处是促成工作成果的重要因素，也体现了公司，尤其是跨国
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企业文化咨询之资本论
企业文化咨询之资本论
文章导读：国有企业体制改革，十分重视明晰产权的问题。对所有者而言，明晰产权是要达到投资的目的，即是盈利与创造社会财富。那么在企业文化咨询、企业文化 -
企业文化战略咨询项目
企业文化战略咨询项目 信誉是领导的基石 营造团队环境 中国管理哲学的现代化 成功驱动力--成功日记 总裁的智慧：中国顶尖企业家演讲录 供应链物流沃尔玛、海尔成功模式 GE的
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企业文化咨询之管理差异
企业文化咨询之管理差异
文章导读：企业的危机大多产生于转型过程，能够平稳度过转型期则能赢得下一阶段的发展机遇。但在企业管理过程中，并非哪种管理孰优孰劣，而是企业成长到一 -
企业文化咨询之管理差异
企业文化咨询之管理差异
文章导读：在企业文化咨询与企业文化建设中，管理理念是体现管理哲学与管理思维的管理原则、管理方针、管理信条。那么各国的企业管理理念都有什么区别 -
企业文化咨询之管理经验之谈
企业文化咨询之管理经验之谈
文章导读：在管理中，没有任何一种科学能够阐述清楚科学管理与文化管理这两种管理之间具有的转换规律与成功定律。它们之间没有一个常量，也没有一种 -
企业文化咨询之制度约束
企业文化咨询之制度约束
文章导读：随着企业经营规模的扩大，企业体制模式也在不断地变化，企业文化的层级也需要不断地提升。企业生产的社会化程度越大，需要的创造力越大，管理的难 -
企业文化咨询之制度文化
企业文化咨询之制度文化
文章导读：制度是组织的法典，是对行为的规范要求，是维护组织基本秩序的基本方法。制度是人为制定出来的成文的规章典籍，是具体的，是以强制的方式对人们进 -
企业文化咨询之企业责任
企业文化咨询之企业责任 文章导读：企业的社会责任不仅需要国家的，更需要全球一体化的行动。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，企业社会责任又是如何展现的呢？此文将为您一一
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企业文化咨询之制度约束
企业文化咨询之制度约束 文章导读：随着企业经营规模的扩大，企业体制模式也在不断地变化，企业文化的层级也需要不断地提升。企业生产的社会化程度越大，需要的创造力越大，管理的难
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咨询顾问眼中的企业文化
本人是一名企业管理咨询顾问，在实际的工作中，经常会遇到一些企业的员工对企业文化的概念模糊不清，在不断解释，不断沟通的过程中，我日益感到需要对企业文化的内涵做一个浅显，通俗的
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企业文化咨询的内在本质
文化驱动企业成长
企业文化是一个既虚又实的概念。要求企业的员工面对客户、为客户提供产品与服务时，能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力，这就提出了一个问题，文化究竟是 -
081225-五问企业文化咨询之二
“五问企业文化咨询”之二：为什么既然企业文化说不清道不明，既然企业文化咨询鱼龙混杂，那为什么还要进行企业文化建设，怎样才能使企业文化建设取得实效而不致走偏，如何甄别和选择
