专题：教职工考评方案
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教职工考评方案doc
中心幼儿园教职工考评方案
为进一步加强管理，提高我园保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，更好的调动教师的工作积极性，特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原则：
1、绩效工资的发放 -
20142015教职工年度工作考评方案（共五则）
白珍小学教职工年度工作考评方案 （2014--2015）学年 为准确反映教职工的工作情况，科学评估教职工的工作实绩，根据省、市、县关于专业技术人员及教师职务考核要求，遵循实事求是的原
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四方城学校教职工年度工作考评方案
四方城学校教职工年度工作考评细则 一、德育工作(一票否决制) 热爱职业道德规范和社会公德，教书育人，为人师表，不体罚学生。 二、教学质量 本年度教学成绩平均分记入考评总分。
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教职工综合考评(2014-15)
上街实验初级中学教职工综合考评方案
（公示稿）
为进一步规范学校内部管理，明确岗位职责，充分肯定教职工的工作业绩，激发教职工的工作积极性和主动性，力求各项工作走向精细化管理，促 -
凤凰小学教职工考评细则
下洼镇凤凰小学教师考评实施办法 （2010年修订稿） ——依据山东省义务教育学校教师考评指导意见制定 一、职业道德（按年度测评）200分 （一）、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共
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河西中学教职工考评细则[精选]
河西中学教职工考评细则（草案）
一、优秀教育工作者条件
（一）政治表现好。拥护党的基本路线、方针、政策，自觉参加政治学习，遵纪守法。
（二）师德修养好。模范遵守《中小学教师职业道 -
教职工考评细则及考勤制度（含5篇）
诸城四中教职工师德考评细
为认真贯彻市委、市政府、市教育局推行的教职工人事制度改革精神，实施依法治教、依法管理教职工队伍，进一步推进我校教育教学事业的持续健康发展，根 -
中学教职工综合考评办法
中学教职工综合考评办法为了客观公正地评价教职工德才表现和工作实绩，建立有效的激励机制，推进教师绩效工资、职称改革和人员交流制度的顺利实施，根据省人社厅修订的《贵州省中
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考评方案 文档（5篇可选）
西政字【2010】36号 淅川县西簧乡进行村级计划生育宣传员 工 作 考 核 各村党支部、村委会： 为认真贯彻落实党的计划生育方针、政策，全面提高小街街道办事处人口与计划生育工
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绩效考评方案[★]
管理人员绩效评估制度
1. 目的：
1.1为了客观，合理，公正地评估每位管理人员的工作绩效，奖励先进，惩戒和督
导落后人员，特制定本制度。
2.适应范围
2.1 公司管理人员。
3.评估权责
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关于阅读教学考评方案
阅读教学考核方案 一、指导思想 为贯彻落实县教育局朝阳读书精神，促进我镇的朝阳读书扎实深入地开展，激发教师内部活力，调动教师的积极性，经研究决定，将所有与大阅读有关的业务
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教师考评方案
教师考评制度 （初 稿） 为全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观为指导，坚持育人为本、德育为先，根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》、《山东省普通中小
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安全教育考评方案
六安二中班级安全教育管理工作考评方案（试行） 为进一步规范班级安全教育管理工作，落实安全管理责任，建立学校安全管理长效机制，以教育部办公厅《中小学校岗位安全工作指南》为依
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体校考评方案(讨论稿)
安阳县体校2015年教师教练员考评方案 为促进我校进一步发展，激励广大教师、教练员、班主任认真履行岗位职责，爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推
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2010年度中层干部考评方案初稿
关于开展中层管理人员2010年度考核评议
工作的通知
公司所属各党支部、各部室:
根据《中层管理人员管理规定》，经公司党委会议研究，决定组织开展公司中层管理人员2010年度考核 -
目标管理考评方案
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学的指标体系考核各学校的工作实绩，调动广大教师工作积极性，进一步树立发展意识、质量意识、责任意识、创新意识，推动教育事
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乡镇干部考评方案
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功
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班级考评方案
泉塘中学班级管理综合考评方案
班主任是学校最基层的组织者、教育者和指导者，是学校落实教育教学计划的坚强支柱，班级管理是一项具体而复杂的工作，为了加强管理、落实责任，按照
