专题：考核奖罚标准
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收银员奖罚考核标准
收银员奖罚考核标准 一、劳动纪律 1．必须提前15分钟签到，否则按迟到处理，不得代签字，违者扣1分； 2．前台严禁出现当班人员或多或少、或无现象，违者扣1分； 3．凡离岗，均需得主管或领班的
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考核奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核奖惩办法 为贯彻落实科学发展观，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，促进煤矿建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现
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餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度
餐厅服务员奖罚制度 一，有下列情形之一的扣5分 1,上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者。 2,对个人仪容、仪表不认真对待。 3, 私吃客人遗留食品或酒店赠品。 4,
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全体管理制度百分考核标准及奖罚制度1
全体员工管理制度百分考核标准及奖罚制度奖惩制度管理是新龙苑度假酒店正常运行的最基本要求，凡是在新龙苑度假酒店工作，不论何身份，都要服从工作安排，坚持个人服从组织、下级服
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PA岗位奖罚标准范文合集
PA岗位奖罚标准 一、奖励 1、工作认真、服从分配、获得书面表扬一次奖2分。 2、拾金不昧、根据价值奖3-10分。3、为部门争得荣誉的，视情况奖3-10分。 二、考勤 1、迟到早退10
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施工质量奖罚标准
施工质量奖罚标准 一、 土建施工阶段 1、模板工程： （1）模板位置不准、出现跑模、胀模等情况，劳务队直接负责人给予500元罚款并按要求及时整改。 （2）板、梁模板板面不平，顶板模板标
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现场管理奖罚标准
现场管理奖罚标准
为了进一步强化施工现场管理，规范参建各方的施工行为，保证施工过程紧张有序地进行，实现施工合同约定的质量、进度、安全、投资等控制目标，确保施工过程处于受 -
教师考核奖罚制度
莱辉英华学校 莱辉英华教师考核奖罚制度 为严肃工作纪律，规范办公秩序，充分调动全体教师工作的积极性，确保工作任务圆满完成，特制定奖惩制度如下： 一．惩罚制度： 目的：促进学校各项制
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教师考核奖罚制度
东莞市万江学尚培训中心 学尚教育教师考核奖罚制度 为严肃工作纪律，规范办公秩序，充分调动全体教师工作的积极性，确保工作任务圆满完成，特制定奖惩制度如下： 一． 惩罚制度： 目的：促
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教师考核奖罚条例
教师考核奖罚条例为了进一步加强我校教职工对待工作的态度，规范课堂教学和学生管理，进一步调动教师的积极性、主动性和创造性，全面提升教学质量，特制定本考核奖罚方案。一、中期
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考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准（试行） （2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过）第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作，根据中华全国律师协会制定的
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员工守则及奖罚标准[大全5篇]
员工守则及奖罚标准一、 所有员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
1、 工作时间员工不得打闹、喧哗、闲谈。违者罚款50元。
2、 员工上班下班准时签到。上班未打卡按照 -
园林绿化养护工人奖罚标准
绿化养护员工奖罚制度
一、目的：为完善公司制度，保证工程养护质量，提高员工工作积极性。
二、具体办法：
1、 奖励：
设A、B、C、D、E五个奖次。
（1）E等：每月奖金10元，遵守公司各项规章 -
安保考核评比奖罚制度
中国邮政储蓄银行新林区支行安全保卫工作考核、评比、奖惩制度 一、 安全工作考核、评比、奖惩制度及程序 （一） 支行安全管理由行领导、部门负责人、安全管理员具体实施安全工
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劳动竞赛考核评比奖罚细则
湘乡市公安局业务技术用房及配套用房 劳动竞赛考核评比奖罚细则 为了使项目工作有计划有目标进行，各项管理尽快进入有条不紊的良性运行轨道，实现项目顺利圆满完成，各项工作实现
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管理人员考核奖罚制度5篇
管理人员考核奖罚制度一、对精心管理，精心施工的管理人员，根据责任管理轻重和本工程达标获奖情况，给予每月200~1000元及其以上的奖金。
二、在施工规范的约束下，凡管理人员在管
