专题：夸夸其谈型主管案例
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裁人冲动型主管案例
裁人冲动型主管案例【案例】
本中心一新上任主管李强（化名），部门主要工作是外联，刚上任时下属4人，在不到3个月时间内，流失3人，且和供应商的关系搞得很僵，给公司带来了很多麻烦，没有认 -
老资格主管案例（合集五篇）
老资格主管案例
【案例】
时间沉甸品牌，岁月磨练意志。公司十年磨一剑，在公司十年的发展历程中，在营销一线涌现出了一批又一批的业务精英。随着公司一步又一步的发展与壮大，一个 -
生产主管岗位职责参考文本案例
生产主管岗位职责参考文本案例1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动2.制定合理的每日生产计划，确保产品按期按量交货3.确保产品按照批准的工艺规程生产、储存，对
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不求上进型员工案例
不求上进型员工案例
【案例1】
小A来公司已经一年多了，她最先跑中小学的业务，中小学在当地是最难跑的，因为教育局对中小学图书需求方面管理的很严，过了半年我们管区业务员跑中小 -
吃喝玩乐型员工案例
吃喝玩乐型员工案例 【案例1】 我下面有个员工A，平日里就是一副吊儿郎当的样子，自己业务不乍的，也不怎么听管教，可是吃吃喝喝却从来都是大手大脚，玩心也很重，而且还迷恋上了网络游
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2010法院工作简报案例型（汇编）
2010法院工作简报第九期 发布时间：2010-10-15 15:00:00 【每月综述】 以法院文化建设为抓手 全面推进各项工作创先争优 9月份，我院以文化建设为抓手，切实做好三项重点工作，全面
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骄傲自大型员工案例
骄傲自大型员工案例 【案例1】 自古而言： “自信和自负只有一步之遥”，如不能把握这个度，很容易让人轻浮自大在我们这些销售人员中，有个别销售代表，由于自己个人能力较强、业绩出
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缺乏激情型员工案例
缺乏激情型员工案例 【案例】 我部门原来有个员工A某，不论做什么事情都是拖拖拉拉，萎靡不振的样子，让你看着是恨不得亲自去帮她做了得了。有几次开玩笑地问她，看你这么不情不愿
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摆老资格型员工案例
摆老资格型员工案例【案例1】 何为“元老”？元，初始的意思；老，老资格的老。高傲的创业元老为企业出了一道难题，解决好了，企业短痛、微痛；解决不好，就会面临突变，甚至带来灭顶之灾。
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推诿责任型员工案例
推诿责任型员工案例 【案例1】 工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这项工作就应该担负起这份责任。小L自入公司以来，工作一向积极主动，能够向同事
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做事马虎型员工案例
做事马虎型员工案例
【案例1】
我部门有这样一位员工,他有自己的优点:平时工作认真负责,服从安排,对待工作也有热情,也有冲劲;但是就有一点:马虎,丢三落四,顾此失彼,最主要 -
安全型班组案例材料[合集5篇]
心之所向，所向披靡安全型班组案例分析报告 撰稿人： 撰稿时间：二零一四年九月十六 以人为本，多措并举，提升班组管理水平——浅析 “安全型”班组创建、管理工作 安全是企业永恒的
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探究型教学设计案例
探究型教学设计案例－《篮球的起源》 北京林业大学附属小学 赵冬云 探究式教学是新型的学习方式,它是一种要求学生按照科学探究规律和方法进行学习，在教师指导下主动探究知识、
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如家连锁型酒店案例
如家并不是中国经济型酒店的第一人，但却是第一个用连锁复制的商业模式打造的经济型酒店品牌。如家构建的连锁意味着规模经济，意味着快速扩张带来的市场份额，意味着标准化的统一
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幼儿园科学讨论型案例
科 学 讨 论 型 活 动 教 案 （范例） 大班科学活动：怎样立得稳 设计思路： 在一次玩雪花片的活动中，孩子们无意间发现雪花片其实是可以“站”起来的，不过要让它站稳却需要极大的耐心
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幼儿园科学讨论型案例
科 学 讨 论 型 活 动 教 案 （范例） 大班科学活动：动物怎样过冬 活动目标： 1、乐意通过肢体动作、绘画等形式表达对动物怎样过冬的认识。 2、通过收集资料、交流讨论的形式获得
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任务型教学法教学案例
任 务 型 教 学 法 教 学 案 例 重庆市第二十五中学 吴量 由美国汤姆森学习出版集团出版的Go For It在我区广泛使用，给师生双方提出了一个新的教学理念——任务型教学法。
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探究型教学设计案例
探究型教学设计案例－《数学广角—排列组合》 一、创造情境，激发学生探究热情 情境：同学们喜欢去广场吗？今天我们也要到一个有意思的地方，哪呢？那里没有好吃的，好玩的，但是那里有趣的
