专题：科室一般人员考核办法
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科室一般人员考核办法（样例5）
****机关科室一般管理人员
综合绩效考核办法***属各单位：
为认真落实“重心下沉、组织加强、素养提高、技能提升、管理规范、机制创新”的总体要求，进一步提高机关科室管理的 -
科室负责人考核办法
科室负责人考核办法
一．基本要求
1. 科室负责人对本科室工作负领导和管理责任。
2. 科室负责人应当是医院规章制度的模范执行者和监督者，对本科室发生的
违规行为，应当坚决予以 -
文明科室考核办法
新密市人民法院文明科室考核办法创建文明科室是推进社会主义精神文明建设的有力手段，是把三个文明建设的各项任务落到实处的有效途径，为使我院创建“文明科室“工作札实有效，特
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食堂人员考核办法
成都森隆纸业有限公司食堂工作人员考核办法
食堂工作人员考核办法为规范食堂管理，提高公司食堂服务质量以及员工的工作积极性，特制订本办法。
一、 考核内容：
1、
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3、
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医院职能科室考核办法[精选五篇]
职能科室考核办法
为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入 -
2011年疾控中心科室季度考核办法
泸西县疾病预防控制中心2011年科室
工作目标季度绩效考核办法为认真完成省、州、县下达的各项疾病预防控制工作任务，按照中心各科室工作职责，将指标任务分解到各科室，实行目标 -
机关科室绩效考核办法(试行)
机关科室绩效考核办法（试行） 为进一步调动局机关工作人员的积极性、主动性和创造性，提高工作质量和服务水平，转变机关工作作风，结合我局机关科室工作实际，制定本办法。一、考核原
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临床科室成分输血考核办法
临床科室成分输血考核办法1、根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》第十六条规定：医疗机构应针对医疗实际需要积极推行血液成份输血；医疗机构临床成份输血比例，应当达到卫生部
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科室人员责任清单
生产技术科科长安全生产岗位责任制 一、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 二、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变
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医院科室人员配置
医院科室人员配置 一、院办：院长1人，副院长1人，办公室主任1人，工作人员1人，网管1人，医保1人，图书室1人，共计7人。 二、财务科：科长1人，二级财务1人，出纳1人，收费室4人，共计7人。 三、总务
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各科室人员岗位职责
经理岗位职责 1、 主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。 2、 贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。 3、
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关于各科室人员调整
关于科室人员调整和人员任免的通知 各科室： 根据工作需要，经医院院务会讨论决定，人员职务进行了调整：免去xx康复科护士长职务并调针灸科工作；免去xx康复科负责人职务；免去xx针灸科
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各科室人员职责
保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二） 一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。 二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。 三、及时安排生产
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医技科室人员岗位职责[范文]
二、医技科室人员岗位职责 1、检验科主任职责 2、主任（副主任）检验师职责 3、主管检验师职责 4、检验师职责 5、检验士职责 6、检验员职责 7、 医学影像/放射科主任职责 8、医
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医院科室人员自我鉴定
医院科室人员通过相关的自我鉴定能有效地提升医疗工作的质量，促进医疗事业的发展。下面是小编推荐给大家的医院科室人员自我鉴定，希望大家有所收获。医院科室人员自我鉴定一在
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药监局科室人员工作总结
药监局科室人员工作总结 药监局科室人员工作总结一年来，在局党组的正确领导和分管局长、科长的具体指导及同志们的热心帮助下，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真
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劳教人员计分考核办法
劳教人员计分考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动教养人员（以下简称劳教人员）计分考核工作，准确运用计分方法反映劳教人员所内表现，根据《劳动教养试行办法》和司法
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办公室政务人员考核办法
办公室政务人员考核管理办法为了最大限度地调动办公室政务人员的工作积极性和主动性，更好地发挥办公室的参谋助手作用，切实提高服务领导、服务基层、服务群众的水平，根据办公室
