专题：ktv员工管理奖罚制度
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KTV员工奖罚制度
KTV员工奖罚制度 奖 惩制 度 一、 促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现，特制定奖罚制度。 二、 奖惩原则：奖优罚劣、鼓励上进、鞭
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KTV奖罚制度
KTV部规章制度 1、上下班不走员工通道者，扣20分； 2、在营业厅内随地吐痰、丢杂物者扣20分； 3、不按时交工作报告者扣10分，报告内容不详者扣10分，捏造事实、反映虚假报告者扣20分；
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KTV员工奖罚条例奖罚条例
KTV员工奖罚条例奖罚条例 1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工）。 2、旷工：罚款50元（旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。 3、病假
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KTV员工奖罚条例奖罚条例
KTV员工奖罚条例奖罚条例 1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工）。2、旷工：1次扣3天工资（旷工3次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。 3、
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员工奖罚制度
员工奖罚制度 为确保本公司所有规章制度及公司所有业务工作的有效实施，并激励员工的潜能及工作的积极性，做到奖罚分明，特制定本制度。 第一条：适用范围 适用本公司所有部门。 第
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员工奖罚制度
员工奖罚制度第一条、为了促使公司全体员工自觉遵守各项规章制度，确保公司各项规章制度能顺利执行，使公司的企业管理规范化、制度化、人性化，特制订本条例。第二条、处罚不是制
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《员工奖罚制度》
员工奖罚制度第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责
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员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章总则
第一条 目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的运行，保障公司各项生产经营管理工作的正常进行，激励员工的敬业精神及突出表现，预防和纠正员工的违 -
员工奖罚制度
员工奖罚准则
为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：
一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励勤工奖200元。（每 -
员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章
第一条 总则 为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，
更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更
好的工作业绩，特制订本制 -
员工奖罚制度（范文大全）
新正俱乐部奖惩制度
为体现公司有奖有罚、奖罚分明的管理原则，特拟订以下员工奖惩制度以明确落实并执行：
奖勉部分
1、全勤奖：在职受薪员工当月上班没有迟到、早退、旷工、事假 -
员工奖罚制度2011
公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一
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员工奖罚制度
深圳市爱迪木科技有限公司
员工工作责任奖罚制度
一、 目的：
为了提高工作效率及工作质量，加强员工的品质意识。
二、 适用范围
公司全体人员
三、内容
1、作业品质
奖励类：
1. -
员工奖罚制度
员工奖罚制度奖：
1、如员工拾到客人遗留物品，根据物品的贵重来进行奖励，若客人未离店，不给予奖励。
2、每月进行优秀员工评比，评比标准如下：
A、不旷工、不迟到、不请假。
B、工作 -
员工奖罚制度[模版]
公司员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条 公司实施奖惩制 -
员工奖罚制度2011
奖罚制度
员工奖励制度
目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司平台所有员工。
奖励方式：精神奖励、物质奖励。
奖励事项分类：
1、 -
员工奖罚制度
员工奖罚制度 员工奖罚制度1 药房工作细则及奖惩制度药房工作是医院工作的前沿，直接面对患者，而且经药剂人员发出的药品又关系到患者的生命安全。所以要求药剂人员的工作细节
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会所 KTV 少爷奖罚制度
少爷奖罚制度
一总则
为严明纪律，奖罚分明，调动员工积极性，提高工作效率， 着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司的各项规章制 强化工作流程，明确岗位职责，特制定奖罚制度。
二
