专题：劳动保障试题
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劳动保障工作人员试题
劳动保障工作人员试题-就业部分 （本卷共107题，其中单选51题，多选25题，判断31题） 一、单选题 1、劳动年龄段是指（C） A、男女18-60周岁 B、男18-60周岁，女18-50周岁 C、男16-60周岁，女1
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劳动保障法试题整理
１、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生 Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理２、用人单位拒不支付劳动者
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劳动保障考试试题
劳动保障协理员考试试题 交流空间！ 2009-06-05 21:57 阅读8437 评论22字号： 大 中 小 理论知识 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题
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劳动保障政策试题
劳 动 保 障 政 策 试 题（卷）单位：姓名：得分：填空：1． 劳动合同是劳动者与用人单位间确立、的协议。2．三方协议是由毕业生、和三方之间就就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效
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劳动保障监察试题
劳动保障监察试题 一、 填空题（215 ）综合类(73) 1.社会保险基金的来源包括：（单位缴费）、（个人缴费）、财政补贴、银行利息或投资回报及社会捐赠等。2.为了明确职责，建立科学、有效
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劳动保障协理员考试试题
劳动保障协理员复习题——理论部分 1、有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。 A、社会 B、身体 C、主观 D、客观 2、逐步完善（D）制度，妥善解决农民工和被
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劳动保障考试试题-基础
职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 职业道德主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道
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劳动保障协理员考试试题
理论知识 一、单项选择题 1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的（C）和行为规范。 A、法律法规 B、方针政策 C、道德要求 D、单位规章 2、职业道德的主要内容包
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劳动保障协理员资格考试试题
2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资
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劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考 -
劳动保障协理员三级操作技能试题
劳动保障协理员三级操作技能试题 单项选择题（1~80题） 1.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（）。 A、稳定性和不变性 B、稳定性和连续
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国家劳动保障协理员考试试题
2009年5月16日、7月18日全国劳动保障协理员职业资格三级考试的试题 69．协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（ a ），到社会保险经办机构办理该退休人员
