专题：劳动法解读与企业应对
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劳动法合同法新规定的解读与应对
劳动法合同法新规定的解读与应对一、背景介绍
近半年来，关于劳动法的新规定出台十分密集：2012年12月，全国人大常委会通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共 -
企业怎么样应对劳动法（推荐阅读）
企业怎么样应对劳动法
二、试用期管理环节
1、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险？ 与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工？
2、企业高层决定 -
劳动法相关解读
协商解除劳动关系也须支付补偿金作者： 时间：2011-09-29 来源： 劳动午报 蔡青今年5月，昌平区兴寿镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系，双方对此均无异议。但几天前，赵某和
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新劳动法企业用工应对策略
第1 页新劳动法：企业用工应对策略一、违约金不能再随意设定《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人
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新劳动法解读
新劳动法解读 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作委员会行
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哈萨克斯坦共和国劳动法解读
目录
前言...........................2 -
二、劳动纪律与纪律处分 ................4 -
四、审理个人劳动争议....................4 -
前言
在哈萨克斯坦，经常会遇到一些与 -
新劳动法解读
新劳动法解读 立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《
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新劳动法解读
新劳动法解读关键词一：签合同
《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立 -
新劳动法解读
新劳动法解读
新劳动法解读：改善了社会权利结构
根据新《劳动合同法》第十四条规定：如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，那么该劳动者可以要求用人单位订立无固定期限劳动合 -
2013最新劳动法劳动合同法解读（模版）
2013最新劳动法劳动合同法解读 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳
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新劳动法相关条款解读
新劳动法解读 一、概述 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作
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解读劳动法第四十六
劳动合同法解读四十六：经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第
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企业如何规避劳动法
企业如何合理合法规避劳动合同法 随着《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的施行，劳动者的维权意识逐渐提高，越来越多的劳动者申
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《新劳动法》八大亮点解读（模版）
解读新劳动法八大亮点:不签合同须付双薪 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施
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新劳动法(劳动合同法)解读（精选合集）
新劳动法解读
一、概述
所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作 -
劳动法违约金解读[共5篇]
劳动法违约金解读
实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此“圈”住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同 -
新预算法解读与预算管理应对
新预算法解读与预算管理应对 主讲老师 张国杰 课程说明及建议 《中华人民共和国预算法》（以下简称《预算法》）作为安排国家财政收支的法律，它是经济领域的“亚宪法”。新《预
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劳动法保护企业那些权益
劳动法中企业的权益
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，是制定《劳动法》的首要目的，也是《劳动法》的主要作用。《劳动法》既是一个保护劳动者合法权益的法律，也是一个保障企
