专题：劳动法与社会保障法
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劳动法与社会保障法
肇庆学院 劳动法与社会保障法 13年课堂期末测试 （一）
论述题
1.论《劳动合同法》中如何平衡劳动者和用人单位的利益？
2.论述我国劳动保险体系的特色
案例题
P159页家乐福超市女 -
劳动法与社会保障法
一、劳动合同法的价值取向
1、偏重保护劳动者的基本价值取向
2、促进劳动力市场健康有序运行的基本取向
3、构建和谐稳定劳动关系的基本取向
二、劳动合同法的适用范围
1、 -
劳动法和社会保障法
劳动法
劳动法律关系的分类和构成要素：
a从用人单位外部形态的角度，可分为企业的法律关系，个体经济组织的劳动法律关系，民办非企业、国家机关、事业单位社会团体的劳动法律关系， -
劳动法及社会保障法试卷（定稿）
中国农业大学成人高等教育 2017-2018学年 第一学期 劳动法及社会保障法（A卷）课程考试试题 考试说明：本试卷为 闭 卷考试；试卷中所有试题的答案均写在答题纸上；总分：100分，A.劳动者
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劳动法和社会保障法试题1
《劳动法和社会保障法》 一、单项选择题 1．我国工伤保险的归责方式是。 A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任 2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿
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《劳动法与社会保障法》毕业论文选题题目
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届） 指导教师：梁晓春、范湘凌1．劳动关系与劳务关系的法律探讨
2．我国劳动争议处理机制的完善
3．论全球化背景下的中国劳动标准
4．试用期中 -
劳动法和社会保障法2014年复习问题范文大全
劳动法和社会保障法重点、难点、复习考试要点
一、 劳动法和社会保障法为必修课，考试为闭卷考试。
二、 考试以周贤日著《劳动法和社会保障法》（中国法制出
版社2012年版）及PPT -
2016劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)[最终版]
劳动法与社会保障法 一、单选题 1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 C. 劳动合同是实践性合同 2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 D. 承揽关系属于与劳动关系有
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北大17秋《劳动法与社会保障法》在线作业
一、名词解释(共8题，每题5分，共40分) 1. 1、职业安全卫生（第八章第一节）2. 2、职业培训（第十章第一节）3. 3、劳动争议（第十二章第一节）4. 4、工会（第十一章第一节）5. 5、集体协商（第
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劳动就业与扶危济困的保障——劳动法和社会保障法 教案
第八课 劳动就业与扶危济困的保障 ——劳动法和社会保障法 教学目的 理解劳动法和社会保障法的概念，熟悉劳动者的权利和义务，了解劳动合同的订立、解除的相关规定，了解劳动基准
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最新劳动与社会保障法
论最新劳动与社会保障法的意义与作用
在现代社会里，社会保障制度是国家的基本制度之一，是国家通过立法建立起来的。社会保障法就是调整在社会保障中发生的各种权利义务关系的 -
劳动与社会保障法
命题人签字：教研室主任签字：审核院长签字：聊城大学法学院13—14学年第一学期期末考试《劳动与社会保障法》试题（论文）任课教师：王涛
学生人数：法学专业2011级、2010级全体学生
课程 -
16秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业一
北交《劳动法与社会保障法》在线作业一一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是（ ）。 A. 劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂 B.
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17春秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业二
谋学网www.xiexiebang.com 一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。 A.一个月工资 B
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劳动与社会保障法重点
Part A
一、单项选择题（每题3分 共3０分）
１、提出劳动仲裁要求的一方应当自之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员 -
劳动与社会保障法复习资料
1.所谓劳动法的“行为人”是指劳动关系的当事人，具体的说就是劳动者与用人单位
2劳动就业是指有劳动能力的人，通过一定方式与生产资料相结合，实现劳动过程，获得劳动报酬或经常收 -
劳动与社会保障法模拟题
中国地质大学（北京）继续教育学院2014年05课程考试《劳动与社会保障法》模拟题(补)一、单项选择题1、从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（D）。A、用人单位B、劳动
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文档劳动与社会保障法论文
一、颁布劳动合同法的意义劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改
