专题：劳动合同的效力
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劳动合同的效力讨论
学习专题二
论无效劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。
一、劳动合同效力
劳动 -
5劳动合同的效力
劳动合同的效力劳动合同的成立
依据劳动合同法第7条和第10条的规定，劳动关系的成立不再以书面劳动合同订立为前提，而是以用人单位和劳动者发生了劳动力使用和被 使用的事实为 -
代签劳动合同的效力 Microsoft Word 文档
代签劳动合同的效力
劳动合同由劳动者以外的他人代签引发的纠纷时常出现，而劳动法律法规对此无明确规定，司法实践中对同一类型案件的处理结果各异，不利于劳动者利益的保护。
对 -
未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理
未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理——熊大立诉发弥工位器具制造(上海)有限公司劳动合同纠纷案 (点击数:321) 【提要】外国人未取得就业证即在我国大陆地区就业的，因其
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劳动合同欠缺必备条款的效力及处理5篇
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 劳动合同欠缺必备条款的效力及处理 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动
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续订劳动合同意向通知书的效力认定
续订劳动合同意向通知书的效力认定一、案情
A公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合 -
未取得教师资格的劳动合同效力认定
裁判要旨 国家实行教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者
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劳动合同效力体系的审视与重组
硕博论文网 www.xiexiebang.com 劳动合同效力体系的审视与重组 第1章绪论1.1问题的提出 《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同的效力规定得比较简单，只把劳动合同划分为有效
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浅析效力待定
浅析效力待定的民事行为
——结合可撤销
摘要：通过比较效力待定与可撤销的概念、性质、特征、要件来分析效力待定，具体通过法条的运用来表现效力待定。
关键词：效力待定、限制 -
承诺书效力
承诺书违反法律强制性规范的效力认定 [案情] 1999年，被告某国外工程公司在尼泊尔承揽了“印德拉瓦迪三号”水电站工程，该公司招聘了原告何某赴尼泊尔进行施工。2000年1月，原
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合同效力
合同效力
（一）效力待定的合同的概念
所谓效力待定合同，是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。 -
合同效力
关于合同效力《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第2条规定：本法所称合同是平等的主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。《中华人
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保证书效力
影响单方承诺保证函法律效力的要件不外以下两种：第一， 是否具有订立合同的意思表示。从合同法角度而言，任何一个合同的订立，都要由双方当事人真实的意思表示。尽管单方承诺保证
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合作建房效力
总裁法务 当前民事审判的几个主要问题（合作建房效力？） 最高人民法院副院长 黄松有 民事审判工作既与广大人民的利益息息相关，又与改革发展稳定的大局密切相联。各级人民法院要准
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民事行为——效力未定（★）
一、效力未定民事行为的概念
这是指民事法律行为之效力有待于第三人意思表示，在第三人意思表示前，效力处于不确定状态的民事行为。对于效力未定之行为，民法通则没有作出体系化 -
民法之效力
民法之效力 民法之效力云者，民法支配之范围也。关於时、人、地、事四者之民法适用范围如下：一、关於时之民法效力 法律不溯既往，乃罗马法以来公认之原则也，诸国法律多有以明文
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合同的效力
有效合同 纯获利益，或被免除义务的合同； 法人分支机构，在得到法人书面授权后，可以自己的名义签订合同。
此外，有些合同还要求缔约人具有特殊的缔约能力。例如，在技术开发合同场合， -
合同形式及效力
1、合同的形式
第10条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
