专题：量化教师评价
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量化评价教师弊端多
量化评价教师弊端多 在基础教育阶段实施教师量化评价，虽然对提高适龄少儿入学率、在校学生巩固率、学生学业成绩合格率，以及对加强学生特长培养等，具有显著的导向功能与动力功
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小学艺体教师考核量化评价实施细则（精选）
城关小学艺术教师考核量化评价实施细则 为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》及省、市、县“十二五”规划，进一步规范办学行为，增强广大教师的责任意识，提
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小学教师工作量化评价方案
XX镇小学教师绩效量化考核评价方案 (XX镇第四届二次教职工代表大会通过) 根据教育系统人事制度改革方案和上级一系列教育改革发展的文件指示精神，为更大程度地调动和激发广大
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小学英语量化评价方案
“小学英语量化评价研究”方案 一、研究的提出 1、英语课进入小学课堂已有近15年。15年来的教学实践显示，学生的学习兴趣和教师的个人魅力被过分强调，几乎成了学生英语成绩好
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班主任量化评价细则（五篇）
班主任量化评价细则 一、职业道德：（100分 每学期考核一次） （一）遵纪守法：（20分）遵守职业道德规范，遵守学校班级管理规定，能为学生起模范作用。 （校委会成员评价） （二）团结协作：（30分）大局意识
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学习小组评价量化细则[模版]
乌兰浩特四中课堂小组合作学习评价量化细则一、学案完成
1、教师、组间评价预学案完成情况，按要求基本完成加1分，优秀加3分，不合格减2分，不交作业，没完成作业或抄袭作业一律减5分 -
学习小组量化评价细则
班学习小组量化评价细则
一、指导思想
为了全面贯彻新课程标准的理念，促进教育以学生的发展为核心，努力打造高效课堂的思想为指导，本着提高学生学习积极性、主动性、有效性，充分 -
教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
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2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
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教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：700元（含社保及医保） 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资：1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元2、每周一交：周
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教师量化考评实施方案
新 甸 南 小 教师量化考评积分办法（日常） 2016年9月1日 为全面贯彻执行党的教育方针，深化学校内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位
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幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师（幼师）量化考核是深化教师（幼师）人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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教师年度考核量化细则
2010年度教师年度考核量化细则一、 师德表现、工作态度20分。(依据师生民意测评打分)
二、 考勤：20分，(以自然年度核算，实行扣分制，扣完为止）。
1、请假（除法定假、培训、函授、公 -
学生品德量化评价的研究
学生品德量化评价的研究
——个性化立体式的发展性评价龙泉一中叶智华[摘要] 学生德育的管理与评价是学校教师教育学生，促进学生发展的一个重要手段，是整个教育教学的重要组成
