专题:量化考评制度
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体育部干事量化考评制度
第二十届体育部干事量化考核制度
1.学生会体育部干事每两周的基础分为100分。
2.无故缺勤(例会,早操)一次,扣10分;请假一次(需提前5个小时提出假申请,并在事后补假条),扣5分,迟到或早 -
分行经理量化管理考评制度
分行经理量化管理考评制度分行经理量化管理制度考评评分标准:1. 人员招聘和员工流动率要求:持续进行招聘,人力资源储备充足,目标明确,招聘质量高,有成本控制。员工流动过多和员工
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量化考评实施方案
培训班学员日常量化管理考核暂行办法
为规范大学生学员当兵锻炼培训班的日常管理,增强学员学习训练的主动性和遵守规章制度的自觉性,确保工作正常有序进行,现制定培训班学员日 -
段庄小学教师量化考评制度[推荐五篇]
段庄小学教师量化考评制度为充分调动广大教师的工作积极性,大力弘扬奉献精神,使全体教职员工能够立足本职,爱岗敬业,实施素质教育,真正做到教书育人,使学校的各项工作制度化、规范
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小学教师年度考评量化暂行办法
小学教师年度考评量化暂行办法 根据省教育厅闽教职改[1998]113号关于《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》规定,结合我县实际情况,特制定本暂行办法。 一、考评
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教师量化考评实施方案
新 甸 南 小 教师量化考评积分办法(日常) 2016年9月1日 为全面贯彻执行党的教育方针,深化学校内部管理,充分调动教师的积极性和创造性,全面提高教育教学质量,客观公正的评价每一位
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学生量化考评细则
黔西三中七年级(10)班操行量化评分细则
一、红灯区(扣分细则)(一)考勤出勤方面
第01条早(7:50)、中(14:30)和课间无正当理由迟到,每人次扣1分;第02条旷课每节扣2分,缺席一天扣5分。( -
xxx有限公司基层党组织工作量化考评制度
xxx有限公司基层党组织工作量化考评制度 第一章 总 则一、 目的 1、保障企业中心工作顺利开展,充分发挥党支部的战斗堡垒作用; 2、规范支部日常管理,提高基层党组织建设水平; 3
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考评制度
考评制度为了完善和规范公司的考评体系,科学评定测量员工在职务上的工作行为和工作成果,特制定本制度。一、 考评目的和用途1、 改善员工的工作表现,以求更好地实现公司经营指
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考评制度
南华大学船山学院理工科学生干部考核制度
一、指导思想在提出的“求真、务实、高效”原则指导下,为更好地开展各项活动,并充分树立学生干部在同学中的威信,管理和规范我院学生 -
小学教师量化考评细则(合集五篇)
五群小学教师量化考评细则(草案)____________老师
为了强化竞争机制,提升管理效益,极大地调动教师的积极性,特制定本量化考评细则,对教师的德、能、勤、绩四个权项进行综合考评。 -
过关情况量化考核考评方案
过关情况量化考核考评方案 1、听写全对得A+2、B+1、D-1 2、英语给小组长过关,小组长给专家委员过关,每天不及时过关、每次-3,主动找过关但不过者-1,当周补过者+1 3、连续一周听
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后勤工作人员量化考评细则
后勤工作人员岗位责任考核一、 仓库保管员
1、对仓库物品做到及时清理,有序存放,妥善保管,杜绝霉烂、鼠害、火灾、失盗,因管理不善造成损失要视情节轻重,分别给予罚款和处分,并扣1 -
教师教学量化考评方案
教师教学量化考评方案 范集镇大王小学 2012年9月3日 教师教学量化考评方案 为了加强对教学的管理,深化教学改革,调动教师工作的积极性、主动性和创造性,进一步提高教学质量
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新星中学教师量化考评方案
新星中学教师量化考评方案 为了科学地考核、评价教师工作,检查教师履行职责、完成任务的情况,增强全体教师的主人翁责任感, 强化工作中的竞争意识,提高全体教师教书育人的积
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量化考评试行办法实施细则
量化考评试行办法实施细则 学校教师量化考评试行办法实施细则一、思想政治表现:定性为优秀、合格、不合格。具体标准另行制定。 二、教育教学情况: (一)出勤 10 分 一 出勤 1
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教师教学工作量化考评方案
贵池滨湖实验学校中学部
教师教学工作量化考评方案
(征求意见稿)
一、为使我校中学部教育教学常规管理规范化、制度化,促进教育教学成绩的提高,特制定本方案。
二、学校成立教育 -
幼儿园教师量化考评方案
一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、