专题：论人力资源的创新
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论人力资源的创新
论人力资源的创新
内容提要：
在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而人力资源管理的创新成为管理创新的主题。以人为本也逐渐成为我国企业管理创新的主流思想，要 -
论民营企业人力资源管理制度创新
我国民营企业人力资源管理创新研究一、我国民营企业人力资源管理现状（一）缺乏科学的人力资源战略规划多数民营企业在创业之初，大都靠敢打敢拼、善于经营、埋头苦干建立基业，因而
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论新时代人力资源管理模式的战略创新
摘 要：人力资源管理模式创新是社会生产关系适应生产力发展的内在要求，也是一个民族、一个国家、一个地区经济发展的动力源泉。在我国,人力资源管理模式作为生产关系中人这一要
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人力资源创新
在新经济的特殊背景下，创新成为管理的主题，而对人才的管理是企业管理和发展的关键。本文对新经济时代的企业所需人才特征进行了相关论述，提出了在新经济背景下企业如何做好人力
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论人力资源会计
论人力资源会计
2006-08-07作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者，在知识经济的发展过程中，曾经和正在发挥着重要 -
浅谈人力资源创新管理
浅谈人力资源创新管理 自从1978年确定改革开放30多年以来，我国的企业有了蓬勃的发展，然而在市场经济中本应最为活跃、最为灵敏和最为普遍的民营中小企业，其发展道路却并不平坦，
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医院创新人力资源
医院创新人力资源管理摘 要:医院旧的人事管理模式上的许多弊端在很大程度上制约了医学事业的发展。医院要想在激烈的市场中获得竞争优势,必须摒弃传统的人事管理观念,创新人
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论中国邮政人力资源管理模式
论中国邮政人力资源管理模式 摘要 进入21世纪,邮政科学开发,人力资源至关重要。人类正昂首阔步迈入知识经济时代，我国邮政企业也面临着从传统产业向信息知识产业转变的历程。
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论人力资源战略管理
国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级）论文题目：人力资源战略管理姓名：尹鹏身份证号：***3160319论人力资源战略管理------尹鹏引：人力资源战略
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论现代人力资源管理
论现代人力资源管理人力资源管理作为现代企业管理中不可或缺的重要部分，是为了按照企业制定好的计划或设计好的系统，合理有效地配置人力资源，以使公司或企业顺利完成预定目标，更
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论人力资源优化论文
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面是小编为你带来的论人力资源优化论文 ，欢迎
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论创新湖北
论“创新湖北” 中共湖北省委政策研究室 省十次党代会明确提出，“坚持把改革开放创新作为根本动力，努力建设创新湖北。”创新，是推动湖北科学发展跨越式发展，加快构建重要战略支
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论企业文化创新
论企业文化创新 【摘要】：企在企业创新体系中,文化创新为企业发展提供了新的价值观念和经营理念,并且成为企业扩张的内在精神动力。企业文化创新是企业价值观、经营理念、思
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论创新思想政治工作
论创新思想政治工作思想政治工作创新是思想政治工作者适应社会环境和工作对象变化作出的必然选择，是增强思想政治工作时代感、科学性、有效性的必然要求。尤其是国有大型企业
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论创新教育
论创新教育创新教育诞生于二十世纪四十年代，七十年代后期在发达国家迅速兴起。而在我国兴起的时间却较晚。我国传统的应该教育，不仅使学生的课业负担重，摧残学生的身心健康，更主
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论企业创新
论企业创新 **公司改革重组以来，高度重视制度创新、产品创新、技术创新等创新工作，不断推动公司各项机制的创新；改革重组以来，公司各项经济指标稳步攀升，生产经营呈现良好的发展
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论创新湖北
“五个湖北”系列解读之二：论“创新湖北”省第十次党代会明确提出，“坚持把改革开放创新作为根本动力，努力建设创新湖北。”创新，是推动湖北科学发展跨越式发展，加快构建重要战略
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论创新教育
论创新教育
亲爱的同学们，你们好！我这次的演讲题目是——论创新教育。
现如今，望子成龙的概念在人们的心中已经根深蒂固了，为了迎接众多的应试教育，而马不停蹄的为孩子寻找各类的
