专题：门店人员管理办法
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门店人员岗位职责
成都时时送科技有限公司 门 店 人 员 岗 位 职 责 二○一三年六月 门店店长岗位职责 岗位名称：门店店长 直接上级：运营部主任 岗位职责： 1. 按店长负责制的管理体制，直接对运
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门店备用金管理办法
北京古风餐饮管理有限公司文件 北古风（财）字2013第002号 门店备用金管理办法 一、目的：为了加强门店备用金管理，保证备用金合理规范使用，根据门店营运特点制订本办法。 二、本办
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门店耗材管理办法2018
门店耗材管理办法 一、 耗材申请原则： 1、 严格执行合理库存原则：门店耗材申请必须根据耗材的运用程度和使用速度填写申请数量，这样既能保证门店周转又能减少资金占用，减少库存
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门店人员规章制度（最终五篇）
直营店管理制度
自有直营店作为公司形象展示窗口、终端销售渠道，为更好服务于进店客户，现制定以下管理制度：
1. 直营店从销售部门脱离，纳入厂区办公室直接管理。销售人员不得参 -
门店人员导购注意事项
门店人员导购注意事项 橱柜门店的导购员是连接顾客需求与橱柜价值的桥梁，以满足顾客需求为中心，运用各种销售导购方法和技巧，最终实现橱柜的销售。因而橱柜门店的销售导购必然
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2 门店装修管理办法
2 门店装修管理办法 2.1门店测量 2.1.1参与人员 项目经理/监理、空间设计、采购、平面设计、装修供应商、VI灯箱供应商等。 2.1.2时间 接到租赁合同与业务线约定时间。 2.1
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门店人员上班纪律规定
1. 目的：为提升企业形象，塑造公司文化，规范上班礼仪，提高工作效率，特制定本纪律。
2. 范围：本公司所有员工。
3. 定义：无
4. 流程：无
5. 内容
5.1. 一般规定
5.1.1. 准时上下班，不迟 -
新开门店实习人员须知
新开门店实习人员须知实习地点：****门店新开门店实习负责人：门店经理实习人员准则一、 行为准则1、着装要求：实习员工每日（含节假日值班）到岗后男员工应穿着为单色衬衫（以白衬衫为
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门店卫生和人员健康管理制度
门店卫生和人员健康管理制度
1. 目的：建立各区域环境卫生，操作人员个人卫生管理规定，以保证各区域环境、经营的
实施人、药品的卫生，进而保证药品的安全有效。
2. 适用范围：本制 -
门店人员晋升流程1
目的：为了更好的规范员工的发展，清晰员工的发展方向和要求，特制定本流程范围：适用于终端所有门店员工流程内容：1、 提名对象：门店所有通过试用期的员工2、 提名方式：店长提名和员工
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连锁门店店长评选管理办法
门店店长评选管理办法 目的： 为满足连锁门店经营与拓展录用店长的需求，为优秀人才拓宽纵向晋升渠道，同时提高员工工作积极性，优化连锁人力资源的配置与开发，促进连锁门店内部人才
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门店销售人员的个人工作总结
各位领导、各位同事：大家好!我于去年12月入职公司，到2月24日试用期已满，现就试用期间的情况作工作总结如下，请予评议，并提出意见和建议!一、过去工作的回顾我于2011年12月23日被
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销售人员管理办法
销售人员管理办法 销售人员汇报管理办法 1、区域销售经理直属上级为公司总经理；业务员直属上级为区域经理，如无区域经理，则直属上级为总经理。 2、公司现设部门为销售部、服务
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保洁人员管理办法
保洁人员工作制度 为了更好地服务师生，确保校园内环境卫生干净整洁，加强保洁人员管理，进一步调动保洁人员工作的积极性和主动性，根据优质优酬的原则，结合本校实际，特制定本方案。
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人员晋升管理办法
人员晋升管理办法 （一）规章概述 人员晋升是指企业中人员职务或职位的一种提升性的改变，这种改变主要是企业对人力资源系统进行综合评价的结果，同时也是企业对员工工作进行评价的
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退休人员管理办法
XX集团退休人员管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范XX有限公司（以下简称集团公司）退休人员管理工作，统一管理模式，明确管理职责，根据国家及北京市有关文件精神，结合集团实
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外聘人员管理办法
项目管理人员（外聘）管理办法第一章 总则 第一条 为规范公司劳动用工管理，增强企业活力，促进公司的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。 第二条 根据项目生产
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监理人员管理办法
监理人员管理办法为了加强对监理人员的管理，特制定本办法：
1、遵守国家和政府法令、法规。遵守地方风俗习惯。遵守各项监理工作制度，服从监理机构的领导和管理。
2、遵纪守法、
