专题：面试时非语言行为
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面试时的语言禁忌
面试时的语言禁忌 语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象。在面试中，语言是必不可少的，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最基本的工具
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论听损儿童非语言行为及其训练策略（精选合集）
论听损儿童非语言行为及其训练策略 摘要非语言符号也是社会发展的产物和人类重要的交际工具。在人际沟通过程中,非语言符号有时比语言符号包含更多的内在意义。本文从听损儿
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面试时的语言禁忌（5篇模版）
语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象。在面试中，语言是必不可少的，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最基本的工具。大学毕业生的自身
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注意面试时的肢体语言
走进房间的时候走进房间的时候 自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招
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面试时,这些行为HR不能接受
面试时，这些行为HR不能接受
日前，前程无忧论坛（bbs.51job.com）针对“HR不能接受的求职者个性行为”进行调查，结果显示“形象超前卫、时尚”、“面试时答非所问”、“衣着装扮夸张 -
浅谈非语言沟通技巧
浅谈非语言沟通的重要性及其技巧 摘要：沟通是指人与人之间信息传递和交流的过程。它可以分为语言和非语言沟通，在大多数的情况下，人们会把重点放在语言沟通上，而忽视了非语言沟
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非语言沟通论文
非语言沟通的学习小张是一家公司人力资源部的主管。他所在公司需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职
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拉拉队语言行为禁忌
1.为己方球队加油助威时，不要使用带有侵犯对方球队色彩的语言。 2.不要冲着对方拉拉队队员指手画脚，也不要使用带有挑衅意味的肢体语言。 3.不要紧盯着对方拉拉队队员看，也不能
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面试时语言上应注意哪些问题？
面试时语言上应注意哪些问题？
语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象。在面试中，语言是必不可少的，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最 -
面试时要注意你的肢体语言
面试时要注意你的肢体语言
在面试时，不少职场人与好工作失之交臂的原因是缺乏经验——缺乏工作经验是其一，还有很重要的一点是，缺乏面试时的“肢体语言”经验。在与人面对面直 -
面试时行为举止应注意哪些问题（含5篇）
面试时行为举止应注意哪些问题
行为举止是指受思想支配而表现在外面的活动，主要包括人的动作与姿态，它是我们言语和仪表的重要 辅助行为，是人们内心情感的自然流露，在交际活动中 -
非语言沟通的重要性
非言语沟通的方式 美国传播学家艾伯特梅拉比安曾提出一个公式： 信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%表情 我们把声音和表情都作为非语言交往的符号，那么人际交往和销售过程中信
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一次非语言的自我介绍
一次非语言的自我介绍 形式：全体学员，2人一组 时间：10分钟 材料：不需要 场地：教室活动目的 本游戏可用以说明交流有时完全可以通过肢体动作完成。而且同样行之有效。说明通过手
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非语言的作用（精选五篇）
论非言语沟通的作用
在当今这个发展迅猛的信息社会中，人与人之间的交流和沟通，并非仅仅只局限于通过语言和文字这种单一的沟通方式来进行，而是更多的利用大量非语言文字的形式 -
非言语行为在语言交流的过程中起着重要的作用（精选五篇）
非言语行为在语言交流的过程中起着重要的作用。只有通过不断地观察和分析语言交流者的内在行为方式和语言交流的自然环境,以及各种非言语行为所表现出来的语言信息,才能够有
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简论非言语行为的文化差异
简论非言语行为的文化差异 摘 要： 人类交际行为除了言语行为外，还有非语言行为，非言语行为在人类交际中占有很大的比重。非言语行为包括言语行为之外的所有人类的交际行为，不仅
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严禁“两非”行为责任书1
2012年计划生育管理严禁“两非”行为 责任书 为切实加强计划生育管理工作，严肃工作纪律，禁止和打击非法鉴定胎儿性别、非法选择性别人工终止妊娠行为（以下简称“两非”），遏制出生
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面试时非要你说薪水该如何是好（5篇）
能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿
