专题：女职工生育权对策
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女职工生育、保险
一、国家对生育保险制度的规定，劳动部1994年出台了《企业职工生育保险试行办法》，属于部门规章。从中可以看出，只要单位为女工缴纳生育保险费用，那生育女工在生育期间就应该享有
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关于女职工生育待遇若干问题
关于女职工生育待遇若干问题
劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的 -
公司关于女职工怀孕生育相关规定草案
女职工生育及产假产检的相关政策及福利待遇规定我公司现根据《企业职工生育保险试行办法》和《女职工劳动保护特别规定》及相关法律、法规、政策制定本规定。
一、 产检
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办理女职工生育津贴及生育医疗费
所需资料：
身份证及复印件（反正面）
出生医学证明及复印件（需裁成原件同样大小，以下同理）
结婚证及其复印件
准生证及其复印件
婴儿出生医院开具的盖章诊断书
出院时医院开具的医疗 -
女职工生育保险报销携带材料
文章来源：德州律师34ls.com女职工生育保险报销携带材料 1、住院发票（门诊发票） 2、住院费用汇总清单 3、出院记录（诊断证明） 4、身份证（复印件） 5、计划生育服务手册（复印件） 6、出生
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青岛女职工生育津贴办理材料
女职工生育津贴办理需提交材料及注意事项： 1-10日，过期不予受理。 1、《出院记录》原件（加盖医院公章）；
2、《计划生育手册》（二胎生育持《准生证》）原件及复印件1份；
3、《出生医学 -
怀孕女职工有哪些法律权
第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈
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女职工生育保险待遇申报流程
生育保险申报程序流程单 一 申报条件 1、职工享受生育保险待遇时,应当符合国家、省、市计划生育规定。 2、并且用人单位为其连续缴费满6个月以上的。 二 申报材料 （一）生育
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XX公司女职工生育休假管理办法
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XXXXXXXXX有限公司
员工生育休假管理办法
第一章总则
第一条为了维护女职工合法权益，保障女职工在生育期间的福利待遇，根据《劳动法》《女职工特殊劳动保护条例》有关规定，结 -
8、基层单位开具《女职工生育证明》
女职工生育证明 我单位（ 派遣）女职工 严楠 ，于 1987 年06 月 27 日出生， 2014 年 1月 18日符合计划内（一）胎政策规定，在济宁市市第一人民医院（剖宫产）生育壹（女）孩。 特此证明。单位（盖
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关于女职工生育待遇若干问题的通知
关于女职工生育待遇若干问题的通知 【内容分类】劳动标准 【分类细目】女工特殊劳动保护 【时 效 性】有效 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1988.09.04 【实施日期】1988.0
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女职工生育报销所需要的材料
苏州市吴中区女职工生育报销所需要的材料 1、原始发票；2、费用明细清单；3、出院记录；4、生育保险联系单(在计生办开)；5、出生医学证明原件、复印件；6、就医证卡(即医保病历首页)；7
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与生育女职工解约的相关规定
一、相关法规：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳 -
论生育权的主体（5篇材料）
论生育权的主体——兼评《吉林省人口与计划生育条例》第30条第2款【关键词】生育；计划生育【中图分类号】d922．16【文献标识码】b【文章编号】1007—9297(2005)04-0286-03高玉
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私营企业应当为女职工办理生育保险
私营企业应当为女职工办理生育保险，如未办理，则须承担相应的法律责任。
生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业 -
上海市女职工生育假期相关规定一览表(精)
上海市女职工生育假期相关规定一览表 假期名称 假期主要内容摘要 产前检查 妊娠期间 产前假 妊娠七个月以上 产假 顺产 难产 增加产假15天； 多胞胎 多胞胎生育者，每多生育一个
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西安市医保办女职工生育申报材料（大全5篇）
女职工生育申报材料：
1、准生证明
2、婴儿出生医学证明复印件
3、职工身份证复印件
4、结婚证复印件
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6、住院病案首页、长期医嘱、临时医嘱、医疗费用明细单（到医院开据）。
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女职工个人申报生育保险待遇须知
女职工个人申报生育保险待遇须知 女职工按照嘉政发[2006]9号文件规定，申报生育保险待遇时必须同时具备：参加生育保险并履行缴费义务连续6个月；符合法定条件生育或实施计划生育
