专题：聘任制公务员管理
-
什么是聘任制公务员？
中公教育给人改变未来的力量 什么是聘任制公务员？ 聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履
-
什么是聘任制公务员
什么是聘任制公务员？ 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期
-
公务员聘任制的利与弊
超越高考的火爆公考，为人诟病已久。之所以火爆，无非是“铁饭碗”观念作怪。“瓷饭碗”般的聘任制，给热衷公考的年轻人发掘了一条若隐若现的岔路口，公考是否会因此改变?多年来，公
-
公务员面试热点：公务员聘任制（范文大全）
给人改变未来的力量
社会热点类题目是公务员面试中的必考题，往往也是考生最害怕碰到的题目，主要是由于这一类题目大家都是泛泛而谈，抓不到问题的本质，可想而知，答题答不出深度，答 -
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法 第一章 总则 第一条 为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公
-
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法 深人规[2008]3号 第一章 总则 第一条 为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员
-
长春市行政机关招聘聘任制公务员
长春市行政机关招聘聘任制公务员 事业单位面向社会公开招聘工作人员 公共基础知识科目考试大纲（试行） 为贯彻公开、平等、竞争、择优的招考原则和按照建设高素质公务员和事业
-
公务员“聘任制”能带来什么？（五篇范文）
公务员“聘任制”能带来什么？ 公务员“聘任制”，本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，提供更有效的公共服务 进入公务员行列，常被人们视
-
让公务员聘任制激活一池春水
人民日报：让公务员聘任制激活一池春水 傅达林 聘任制改革就是要强化公务员的职责意识，将公务员管理置于法治化、透明化的平台 公务员聘任制改革，直接法律依据来自公务员法：“机
-
2018国家公务员面试热点：聘任制公务员
2018国家公务员面试热点：聘任制公务员 【热点背景】近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。仅10月份以来，已有四川德阳、河南开
-
聘任制书记员管理实施办法
聘任制书记员管理实施办法(试行) 第一章 总则 第一条为了进一步明确、规范聘任制书记员的聘用、职责、考核、培训和待遇等管理制度，根据《公务员法》、《人民法院书记员管理
-
北京市高级人民法院聘任制公务员管理办法(试行)
【法规名称】 北京市高级人民法院聘任制公务员管理办法（试行）
【颁布机构】 北京市高级人民法院
【颁布时间】 2005-4-1
【实施时间】 2005-4-1
【效力属性】 有效【正文】 【 -
2010深考聘任制公务员常识题
一、行政执法类公务员包括A委任制公务员和聘任制公务员B聘任制公务员和委派制公务员C任命制公务员和聘任制公务员D委派制公务员和委任制公务员二、行政执法类公务员职务统称
-
公务员面试热点：公务员“聘任制”意义长远（推荐）
职业培训教育网
公务员面试热点：公务员“聘任制”意义长远
摘要：郑州市启动聘任制公务员试点，这意味着今后公务员手中的“铁饭碗”将被打破。 日前，河南省郑州市公务员局透露，今 -
浅谈对聘任制司法警察的管理
浅谈对聘任制司法警察的管理 警察管理系07级2班 曾佳富 摘要：聘任制司法警察制度是新时期人民法院制度的重要创新，对于加强法院执行能力具有重要意义。实行聘任制司法警察制度
-
浅谈对聘任制司法警察的管理
浅谈对聘任制司法警察的管理近年来，全国各地法院为解决司法警察队伍人员结构不合理，人员不足、年龄老化、综合素质低，达不到最高人民法院要求的人民法院司法警察人员的配备比
-
让聘任制彻底还原公务员本质5篇
让聘任制彻底还原公务员本质 公务员制度之所以会这么多的问题，根源就在于当下的权力格局，它排除了来自公众的评价，抹掉了政治伦理上契约关系，形成了封闭式的运行模式，然后其手中
-
公务员聘任制的优势与风险分析
公务员聘任制的优势与风险分析
2013年06月7日
来源：《人民论坛》（2013年第5期）
作者：赵凤敏（中国青年政治学院公共管理系副教授）
关于聘任制公务员，社会上众说纷纭，炒得沸沸扬扬，例如
