专题：培训开发复习题
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培训与开发复习题（5篇范文）
现代培训的特点1现代培训更关注企业的战略目标和长远发展，以企业战略规划、人力资源规划为依据制定的培训与开发计划把培训目标与公司的长远目标、战略、愿景紧密的联系在一
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培训与开发课堂复习题
3．不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)
A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面
谈法
【答案】C
【解析】培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团 -
开发办公室复习题
开发办考试复习题1、侯局长讲的树立荣辱意识是什么？
以维护单位形象为荣，以损害单位利益为耻。
2、侯局长讲的我们在工作中任务是什么？
主要是监督同时是服务。
3、房屋登记有 -
旅游资源开发复习题
书本复习题 1.下列属于旅游资源的是（ ） A.工厂 B.民俗 C.文学作品 D.图书馆 E. 博物馆 F.劳务 2.旅游资源具有（ ）特点 A.区域性 B.世界性 C. 文化性 D. 自然性 3.旅游资源评价标
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人力资源培训与开发复习题[共五篇]
山东理工大学成人高等教育人力资源培训与开发复习题 一、单选题 1、以下关于培训效率评估的说法不正确的是。 A、要向高层管理人员汇报 B、有利于提高培训效率 C、自省
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人力资源开发与管理复习题
一、单选题 1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（ C ） A不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征 2、人力资源管理的实质就是（ C ）
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2011年油气田开发测井复习题
一、名词解释
1、原油体积系数
2、天然气体积系数
3、持水率
4、流型
5、饱和压力
6、滑脱速度
7、层流
8、紊流
9、表观速度
10、分层注水强度11、分层注水指数
12、热中子 -
人力资源开发与管理复习题
山东理工大学成人高等教育人力资源开发与管理复习题 一、单选题 1、人力资源管理的起点是（ ）。 A、工作设计 B、工作描述 C、工作分析 D、工作专业化 2、企业高薪聘请高级经营
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人力资源开发与管理复习题
人力资源开发与管理复习题 判断题 1.企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资（ ） 2.人力资源的特点不包括两重性 （ ） 3.现代的人力资源管理
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岗前培训复习题
复习题 1、医疗机构临床用血应遵循的原则 A A、遵照合理、科学的原则制定用血计划，不得浪费和滥用血液B、沿用传统输血、病人失多少血，补多少的输血原则C、随时与血站联系，急用
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化验员培训复习题
一般工种培训试卷复习题（化验员） 一、选择题 1.煤质分析中所用的煤样，除有特殊要求(如需用大粒度煤为试样)外，一般都应是经过破碎和缩分处理后的（A）煤样。 A、空气干燥基 B、收到
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入党培训复习题
入党培训复习题
一． 1． 2．
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25． 26． 27． 28． 29． 填空题 发展＿是党执政兴国的第一要务。 中国共产党按照“一个中国原则 -
远程培训复习题
远程培训复习题
1、培训计划环节的输入信息是：确定了的培训需求
2、培训计划环节的输出信息是确定了的培训需求：错误
3、在培训中，根据培训师手册，采用合适的培训方法和培训技巧 -
党校培训复习题
第27期党校培训复习题1、 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
2、 我国社会主义建设的根本任务是进一步解放 -
培训复习题3
安全生产基本知识考试题一、单项选择题：
1、加强我国安全生产工作的基本思路是：用“以人为本”的科学发展观统揽安全生产工作全局，坚持（ B安全发展）的指导原则，认真贯彻“安全第一 -
电工培训复习题
2010年生活管理段电工培训复习题
一、判断题：
1、直接接触电击也称为故障状态下的电击。（×）
2、电流表接入电路时，应在断电下进行。（√）
3、根据被测量的大小，选择仪表适当的量程， -
网站开发培训（范文模版）
网站开发培训，多迪PHP权威培训机构高端网站开发
你知道在现在的互联网行业每天都上演着无限可能，你能想象一下网络上的网站有多少个吗？数以亿计的网站在互联网在传递着信息，所以 -
第八章 培训开发
第八章 培训开发 案例1 从海尔大学看海尔的员工培训 创建伊始，海尔集团首席执行官张瑞敏就提出了海尔大学的定位：要成为海尔员工思想锻造的熔炉和能力培训基地，要成为中国企业
