专题：派驻帮扶医生管理制度
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对外派驻人员管理制度（精选）
对外派驻人员管理制度 一、目的 明确业务员的工作内容及注意事项，使业务员在所派驻地的工作有章可循，从而有效地提高工作效率和访问质量。 二、宗旨 引导经销商更为积极的推
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派驻人员管理制度（最终版）
派驻人员管理制度1、派驻人员自觉遵守帮扶卫生院的各项规章制度，不得擅离职守。
2、工作认真负责，虚心帮扶，如有抢救积极参与，要求服务态度好，一切从病人利益出发。
3、不论职称 -
医生下乡帮扶工作总结
医生下乡帮扶工作总结 20XX年7月12日，那是个令人难忘的日子。我和第二临床医学院2007级七年制的师弟师妹背着行李，带着满腔热情，乘坐24小时的火车、2小时的汽车，来到了贵州省贵
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德庆派驻纪检监察组管理制度
德庆派驻纪检监察组管理制度 派驻纪检监察组制度汇编 一、派驻纪检监察组工作职责 1、派驻组职责 派驻纪检监察组履行纪检、监察两项职能，在县纪委监察局授予的职权范围
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对外派驻人员管理制度(修订版)[模版]
国际酒文化博物馆管理有限公司 对外派驻人员管理制度 为明确派驻员工的工作内容，使员工在外派地的工作有章可循，有效规范外派员工工作行为，特制定以下规定。一、工作目标 1、引
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帮扶资金管理制度
帮扶资金管理制度 1、职工服务站建立专项帮扶资金独立账户，确保专项资金专款专用。 2、帮扶资金主要用于生活救助、爱心助学、法律援助、信访 接待、职业培训、职业介绍和遭
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乡村医生管理制度
****乡村医生管理制度 为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。 一、工作纪律 1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。 2、必须按时参加乡卫
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乡村医生管理制度
庆城县岐伯中医医院乡村医生 管 理 制 度 为进一步贯彻落实庆城县卫计局印发关于《2017年全市乡村医生进修培训项目庆城县临床见习实施方案》的通知要求，进一步明确乡村医生
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对口支援派驻工作人员工作管理制度★
对口支援派驻工作人员工作管理制度为切实加强规范对口支援管理工作，确保支援和帮扶工作扎实有效开展，针对我院实际情况，制定本制度，旨在利用海南省人民医院支援我院这一有利条件
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专项帮扶资金管理制度（精选）
松原经济技术开发区总工会 《专项帮扶资金管理使用制度》 为了进一步加强工会专项帮扶资金的管理，根据《财政部关于印发的通知》（财建[2006]468号）、全国总工会《送温暖资金管
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结对帮扶考核管理制度
下乡驻村结对帮扶考核管理制度 为全面落实结对帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据省、市、县有关文件精神，经局党组研究，制定本制度。 一、考核目的 通过考核，进
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帮扶资金专项管理制度（推荐）
XXX总工会
职工服务中心专项帮扶资金管理制度一、县总工会职工服务中心资金主要来源于上级工会、县政府、县总工会拨款和社会各界的捐款。
二、职工服务中心在县总工会财务 -
社区帮扶救助站管理制度
社区帮扶救助站管理制度1.帮扶救助站由帮扶救助员负责管理，监督执行救助站的各项制度。
2.工作人员负责站内及周围环境的清洁工作和值班任务；不无故脱岗、串岗，不做与办公无关 -
工会困难职工帮扶管理制度范文合集
困难员工帮扶管理制度 一、目的 为了全面、真实、及时地掌握困难员工家庭在生产、生活中出现的新情况、新动向，做到精准识别、精准帮扶、精准管理，为工会春节慰问困难员工和
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会诊和外聘医生管理制度
会诊和外聘医生管理制度为进一步规范我院对会诊医生和外聘医生的管理，优化医师队伍结构，汇聚高层次人才，共享社会各类医药卫生人才资源，满足专业建设与学科发展的需要，特制定本办
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医院医生交接班管理制度
医院医生交接班管理制度1、医生值班与交接班
（1）各科在非正常上班时间均须设有值班医生，值班期间必须坚守岗位，履行职责。不论何种情况，值班医生需在接班医生上岗后才能下班。
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会诊和外聘医生管理制度
会诊和外聘医生管理制度
为进一步规范我院对会诊医生和外聘医生的管理，优化医师队伍结构，汇聚高层次人才，共享社会各类医药卫生人才资源，满足专业建设与学科发展的需要，特制定本 -
乡村医生一体化管理制度
乡村医生一体化管理制度一、村卫生室工作人员实行聘用制。乡村医生上岗，严格按照上级的要求，必须具备有乡村医生、执业（助理）医师以上的资格证书，由个人申请、村委会推荐，由卫生院
