专题：情景模拟评分标准
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职场情景模拟剧大赛评分标准
职业规划与发展协会（CPDA）
第三届“职场情景模拟大赛”决赛评分标准
一、 情景模拟（40分）
1、紧扣主题，不偏题，思路清晰，对问题有独到的解决方法，并能
清楚地表现出来。团队配合默契 -
情景模拟
与上级沟通往往是下级最头疼的一件事，因为下级一般惧怕上级，或者对上级的安排不满，或者唯恐沟通有误影响到自己的晋升。其实在于上级的沟通中，只要学会换位思考，很多问题能够迎刃
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情景模拟
BOSS中午要去参加一个关于父亲节产品的会议，要你通知各部门经理到现场并进行解析且需要你写一个发言稿。这时通知你的时候过一个钟半就中午了。这要求你必须在很短的时间内完
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情景模拟面试
情景模拟面试
在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。华图公 -
商务情景模拟
应聘礼仪
XX公司（赞助商）招聘公关部经理
角色：面试官2名，求职者2名
知识点：握手、介绍、三资礼仪、交谈、名片、引导手势等
餐桌礼仪
XX公司（赞助商）的业务经理，与客户一起在餐厅吃 -
职场情景模拟范文
公司介绍 所选职位 可能遇到的问题 解决方案 总结公司简介：安得物流股份有限公司创建于2000年1月，系国内最早开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之
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职业情景模拟
（在竞争日益激烈的今天，各行各业都面临着各种各样的挑战，们越来越高的要求让我们头疼不已，面对当下的社会，我们如何才能在夹缝中生存，真正占据属于我们的一席之地呢？） 场景一：“快时
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PBL情景模拟
PBL情景模拟 组长：陈辉巧 记录员：何复元 讨论成员：陈辉巧，李思思，何复元，韩梦瑶，刘成名 讨论时间：06月14日 情景：护士吃饭回来发现向她咨询的病人跳楼了。 讨论出问题： （一） 病人跳楼的
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面试情景模拟
面试情景模拟 文/沈洁萍 如今，用人单位格外注重面试。为考察应聘者的真实能力与技能，面试官会采用’‘望、闻、问、切”等方法。很多准备不充分的求职者庆幸自己过了简历初选
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银行情景模拟
开始班前准备及迎接客户：呈八字行站开，45度面向大门，客户进来时，所有工作人员说“您好，欢迎光临邮储银行”，并整齐鞠躬，这时大堂经理上前一步，问：“您好，请问你需要办理什么业务”。
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面试情景模拟
情景对话一
下面是一场模拟面试。-Q- ,.A,，分别代表"question”“answer"，意思是‘.提问”和“回答”。
招聘方:某生物科技有限会司
招聘职位:营销企划专员
面试官:B
应聘方:C -
常用礼仪情景模拟范文
情景模拟一握手礼仪 情景：你是一名男部门经理，冬天，你带着手套。被邀到子公司讲报告。对方派一个司机和一个女办公室主任随同专车来接你，你要同他们都握手，请模拟这一情节。 情
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创业项目情景模拟
情景训练一
任务：某化妆品公司推出了一款新的男士护肤产品，为这款新产品巨型上市促销活动，，每位组员积极发言，首先向评委介绍你的产品，来说服他们购买你的产品，使目标客户在购买了 -
秘书办公情景模拟
情景模拟
早上9点总经理王刚要求秘书吕蒙通知各部门经理，当天下午3点在三楼会议室召开紧急会议。
场景一：
地点：秘书办公室
人物：总经理王刚、秘书吕蒙。
时间：早上9点叮铃铃~~叮 -
城管情景模拟类
情景模拟类 1. 如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说
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秘书情景模拟（精选5篇）
接待的步骤程序：迎接——转达——引见——招待——送别等 实训要求： 1．抽签选号：以小组形式（4人一组）进行抽签，完成对应的某个情景任务。（班上原案例讨论时分每组4或5人，而这次情景演
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秘书接待情景模拟
题目：
对同时到达的客人的接待及转达
【实训步骤】
1．讨论重点: 秘书在接待同时到达的客人时要注意什么?上司正在办公室会客或开会时秘书应如何转
达？名片如何使用？（自制名片）
2．写 -
情景模拟演练题目
情景模拟演练考试题目 （一）过敏性休克 李某，男，40岁，因化脓性扁桃体炎在社区卫生服务站输液，在使用头孢曲松钠第三天时，出现喉部发痒，自喷自备哮喘喷雾剂，症状未改善，并出现胸闷、口唇
