专题：企业该如何合法裁员
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企业合法裁员有哪些法律规定
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 企业合法裁员有哪些法律规定 企业有招人的计划，自然是有裁员的可能，一旦企业进行
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如何合法的裁员
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 如何合法的裁员 如何合法的裁员 案例介绍：申诉人李某、张某、王某系广东某电器公司
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经济性裁员的合法程序
经济性裁员的合法程序怎么走？ 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难
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公司裁员,员工该如何应对
公司裁员，员工该如何应对？ 又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车
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公务员就该减薪裁员
公务员就该减薪裁员
认为自己收入高过应得的童鞋请举手。怎么一个也没有？这就对了，这才符合人性嘛。所以，当有人说自己收入低，太正常了。《人民论坛》日前就刊登了一组文章，称“ -
企业裁员讨论
辞退员工时应该注意哪些细节？ 转职辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解。 一、最好不提员工的表现 特别那些与员工表现无关的
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企业裁员100天
企业裁员100天裁员挑战2005年，一轮轮的裁员消息接踵而至，从跨国企业涉及到内资公司。没有哪一年让我们看到如此之多的裁员新闻，也没有哪一年让企业员工们如此深切地感受到：自己
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企业的裁员管理
企业的裁员管理 有这么一种人，他们把地狱变得可以让人忍受，他们护送受伤的心灵经过绝望的河流，到达一个能看到希望的地方。从过往的对职业操守的坚持和热爱再到对人性变化的感
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浅谈企业的裁员管理
有这么一种人，他们让地狱变得可以让人忍受，他们护送受伤的心灵经过绝望的河流，到达一个能看到希望的地方。 从过往的对职业操守的坚持和热爱再到对人性变化的感叹和思索，也许，很
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企业裁员风险控制（大全）
第一讲 面临危机的管理对策与控制用工成本的方法 一、面对危机的管理对策 在金融危机的影响下，企业经营困难，经营业绩持续下滑。减少成本便成了企业生存下去的首要选择，而减少
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企业不裁员承诺书
企业不裁员承诺书 XXX人力资源和社会保障局： 我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。 企业法人
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企业不裁员承诺书
企业不裁员承诺书 巫山劳动和社会保障局： 我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。 企业法人代
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企业不裁员承诺书范本
企业不裁员承诺书范本 篇一：承 诺 书 承 诺 书 工商银行股份有限公司成武支行： 我单位已知菏泽市天正润达房地产开发有限公司天心御都项目建设资金来源已全部落实，我单位将按照
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企业经济性裁员规定
【发布单位】劳动部 【发布文号】劳部发[1994]447号【发布日期】1994-11-14 【生效日期】1995-01-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规【文件来源】--
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降低企业裁员风险
降低企业裁员风险___源于细致沟通企业裁员四步走2008年金融海啸就曾引发一轮全球范围的裁员潮，包括微软、松下、联想、谷歌、雅虎、高盛、花旗、汇丰、波音、克莱斯勒、通用
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企业怎样合法解雇
员工若违反企业纪律 企业怎样解雇才合法？
北仑一家企业人事经理问，公司有员工违纪，想将其解雇，但国家法律对企业解雇员工有严格的限制和标准，应怎样做才合法？
国家对用人单位解除 -
关于企业裁员的一些法律规定5则范文
关于企业裁员的一些法律规定？
发布日期：2012-01-01作者：孙心远律师
关于企业裁员程序的规定。劳动部于1994年11月14日制定的《企业经济性裁减人员规定》明确了企业裁员应按以下 -
企业裁员通知书[精选多篇]
企业裁员通知书在不断进步的时代，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应
