专题：企业绩效考核问题研究
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企业目标管理和绩效考核的研究与探讨
企业目标管理和绩效考核的研究与探讨一．引言随着我国企业从传统经验管理模式向现代企业制度管理模式的不断进步，企业对管理创新的要求也不断增强．各种管理模式和方法的应用在企
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企业绩效考核大全
企业里的绩效考核设计一般有三种方法，第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类，一类是必须要做的任务，另一类是应该做的任务，最后一个是要求做。这三类
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企业绩效考核存在的问题和对策
企业绩效考核存在的问题和对策 【摘要】 随着企业的改革与社会经济的发展，人力资源管理在经济增长的过程中发挥着重要作用。人是企业的主体，人在管理中居于主导地位。绩效考核
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浅析企业绩效考核存在的问题及对策
浅析企业绩效考核存在的问题及对策1、公司绩效考核存在的问题分析（1）欠缺与公司战略的全方位联络和脱轨。组织审查和民主化审查只有依据员工本年度的工作情况和领导和其他朋友
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房地产企业绩效考核存在的问题
房地产企业绩效管理中存在的问题及对策 一、绩效管理的概念 绩效管理的思想来自著名的PDCA循环，也叫戴明循环（Deming cycle, Deming Wheel），起源于20世纪20年代。当时，有“统计质
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中小型企业绩效考核存在问题和改善
一、文献综述：
绩效管理作为整个企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，已受到普遍关注。现代企业制度中,员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题, 它对提高员工素 -
绩效考核管理中的沟通问题研究
【数据库】经济类2008年一季度【文献号】1177【原文出处】中国人力资源开发【原刊期号】200712【分 类 号】F102【分 类 名】人力资源开发与管理【复印期号】200803【标 题
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领导干部绩效考核研究
一、新形势下领导干部绩效考核的重要性和紧迫性
(一)贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的迫切需要对领导干部进行绩效考核,实质上是对领导干部贯彻“三个代表”重要 -
企业绩效考核存在的问题（五篇范例）
浅析我国企业绩效考核中存在的问题 一、前言 绩效考核指企业在既定的目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估， 并运用评估的结果对员工将来的
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企业网络招聘问题研究
内容摘要：随着互联网的普及以及网络技术的迅猛发展，网络招聘正作为一种极有效的招聘方式在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。本文对网络招聘的特点及优势进行了概述，对网
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企业存货管理问题研究
本科生毕业设计（论文）封面 （ 2017 届） 论文（设计）题目 作 者 学 院、专 业 班 级 指导教师（职称） 论 文 字 数 论文完成时间大学教务处制 会计原创毕业论文参考选题 一、论文说
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企业人力资源开发问题研究
企业人力资源开发问题研究【摘要】中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此,中小企业在国民经济的地位决
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企业会计信息失真问题研究
企业会计信息失真问题研究一、会计信息与会计信息真实性概述
会计信息是会计人员通过对会计主体所发生的经济业务进行处理和分析以后所提取的、具有一定使用价值的信息。会 -
保险企业文化建设问题研究
保险企业文化建设问题研究 摘 要 保险企业具有社会保障管理的功能，因此应该在社会繁荣发展、经济快速增长、风险不断衍生的形势下承担更多的社会责任并发挥更大的积极作用。
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企业劳资关系现存问题研究
企业劳资关系探析摘要：在现代市场经济社会，劳资关系是最基本利益关系，也是最重要的关系。劳资间利益的公正与合理分配是展开有效社会合作的基础， 是现代社会经济发展的前提。就
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企业实施品牌战略问题研究范文合集
企业实施品牌战略问题09级工商管理专业 赵婷婷【摘要】随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入,我国的企业面临着更加激烈的竞争和挑战。企业的竞争已不仅仅是产品质量
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绩效考核存在问题
绩效考核存在问题（一）未成立局内绩效考评工作领导小组，由局长、主管副局长和各处（室） 长组成，负责组织实施绩效管理指标体系和年度绩效计划；结合我局实际开展年度绩效管理工作；负责
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浅谈事业单位绩效考核问题
JIANGXI AGRICULTURAL UNIVERSITY 本 科 毕 业 论 文（设 计） 题目：浅谈事业单位的绩效考核 学 院： 姓 名： 赖忠荣 学 号： 专 业： 年 级： 指导教师： 职 称： 二0一三年 月 目
