专题：企业培训中的误区
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企业培训的8个误区
谈到企业内部的培训，很多人抱怨没人参加，领导不重视，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，反而是内训没人听，强行命令去听有耽误了生产；外训不敢做，一怕没效果；二怕培训了技能
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全面探悉企业培训误区
全面探悉企业培训误区 本人长期研究企业培训市场发现：我国有很多企业都非常重视对员工的培训，把员工培训管理作为企业经营管理的一个重要组成部分，有的甚至成为企业给予员工的
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企业营销培训七大误区浅谈
企业营销培训七大误区浅谈一、培训心态不正确培训是企业的一项战略，需要持续不断的进行，不可能一劳永逸，而许多企业把培训当成最神的壮阳药，想马上见效，而且效果持久。这种培训心
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企业网络营销培训几大误区
公司网络营销培训几大误区 公司在进入电子商务领域之后的竞争，越来越多地表现为网络营销人才的竞争，今天，网络营销培训无疑是企业提高网络营销竞争力的重要途径，是企业打造电
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酒店培训管理中几个误区
酒店培训管理中几个误区
酒店在知识经济时代面临更加严峻的挑战，因此，越来越重视员工培训。但是，在实际工作中，我们还是遇到这样一些误区。影响了培训活动的开展。
误区之一 ： 员 -
企业网络营销中的六大误区
企业网络营销中的六大误区 企业网络营销中的几大误区 如今虽然各个企业都开端涉足了网络营销，但是却面临这样的一个现状，他们花异样的钱却千差万别，究竟企业与企业之间有什么不
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中层干部培训误区
中层干部培训误区
作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师，我发现企业在中层培训上容易出现一些问题：
首先是重课程轻体系。在国内，很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系 -
企业网站策划中常见的3个误区（合集）
企业网站策划中常见的3个误区谈论起网站建设，很多企业想到的是把企业的文字图片资料找齐交给网络公司去制作成网站就完成任务了。我认为这其实是企业的一个误区，也使企业在网
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企业沟通中的5大误区[共5篇]
企业沟通中的5大误区
中国建材网 发布时间：2011/12/21 点击数：173【中国建材网】1号误区：不沟通，猜测或假设取代沟通。原因分析如下：习惯这样；事情大家都明白，何必多此一举；下属听的 -
企业文化建设的误区
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在
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企业促销活动误区
促销活动的常见误区 中国是一个超级制造大国，某种产品好卖，一夜之间就会出现众多的同质化产品，如何在众多同质化产品中突围而出呢？终端的生动化和促销显得尤为重要， 经过近些年的
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企业引进人才十大误区
企业引进人才十大误区 大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者
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企业人才招聘几个误区
中小企业的危机来临，不是今天才有的结果，而是一直以来就伴随着中小企业的成长一直存在着的，只不过在危机来临时显得更加突出而已。在这个冬天里，中小型企业更应该在人员的招聘和
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企业文化建设10大误区
企业文化建设的10个误区文化是一个企业核心价值的表现形式之一，它对企业运营中的很多方面都有影响，例如人才招聘和创新。不幸的是，一些企业创始人和CEO，尤其是初创企业，总是简单
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企业文化建设8大误区
企业文化建设8大误区误区之一：企业文化手段化国内很多企业界人士都把建设企业文化仅仅看成是企业实现其经济目标的手段，而不是企业应该达到的目的，企业文化本身没有上升到企业
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企业文化建设常见误区
企业文化建设常见误区亲身经历了几家企业，一段时间内还有大概60多家企业是我的客户群，让我对时髦的企业文化脱离了书本和培训的认识，关于企业文化建设的常见误区进行一些提炼，浅
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浅谈企业文化建设误区[精选五篇]
浅谈企业文化企业文化(Corporate Cultures)一词是20世纪80年代美国管理学家首先提出来的，又称公司文化，组织行为、组织文化和管理文化。战后日本经济的崛起，使得西方世界乃至全
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园林设计中的误区
浅谈园林景观设计三误区 美讯在线网 www.xiexiebang.com 2011年 06月 03日 11:27 来源：中国风景园林网 一说---设计误区 作为当前城市建设中最热门的是“景观设计”，于是乎各
