专题:企业人员考核试卷

  • 工地试验室人员考核试卷

    时间:2019-05-14 00:04:44 作者:会员上传

    XXXXXXXXXX工地试验室检测人员 考核试卷 姓名: 职务: 得分: 一、单项选择题(每小题2分,共40分) 1.水泥安定性用( )检验必须合格 A、沸煮法 B、雷氏法 C、强度法 D、试饼法 2.硅酸盐

  • 爆破作业人员考核试卷[5篇模版]

    时间:2019-05-12 21:50:48 作者:会员上传

    编号:clgs-001 爆破作业人员考核试卷 单位:姓名:工种:得分 一、选择题(共40题,每题1分,共40分) 爆破员、安全员、保管员的年龄应在18周岁以上,周岁。 a. 55 b.58 c.60 2. 爆破员岗位

  • 销售人员考核试卷答案

    时间:2019-05-13 12:47:26 作者:会员上传

    销售人员考核试卷一、 填空题(每个填空1分,共40分)1、 商品房的特性有那五点:( 位置的固定性 )、( 地域的差别性 )、( 高值耐久性 )、 ( 保值增值性 )、( 唯一性 )。2、 土地所有权有那

  • 培训考核试卷(零售企业)

    时间:2019-05-15 06:11:58 作者:会员上传

    新版《药品经营质量管理规范》
    培训考核试卷(零售)姓名岗位分数.
    一、 填空题:(每题2分 共20分)
    1、 企业应当具有与其经营范围和规模相适应的经营条件,包括组织机构、人员、设施

  • 计量检定人员考核试卷(压力表)(汇编)

    时间:2019-05-15 08:26:38 作者:会员上传

    黄石市计量检定人员考核试

    (压力表)姓名单位得分一、选择题(每题2分,共30分)
    1、统一全国量值的最高依据是A、计量基准B、最高计量标准C、社
    会公用计量标准
    2、企业、事业单

  • 药剂人员试用期满考核试卷范文

    时间:2019-05-13 12:32:42 作者:会员上传

    药剂人员试用期满考核试卷
    一、处方用量遵循“”原则,处方一般不得超过日用量;急诊处方一般不得超过日用量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师必须注

  • 2017 临时接种人员考核试卷7

    时间:2019-05-13 20:06:58 作者:会员上传

    2017年春季微山县麻疹疫苗补充免疫及查漏补种工作 临时接种人员考核试卷 姓名: 考试时间: 得分: 一、填空题(50分)每空10分 1、为了防止发生接种差错,预防接种前实施“三查七对”

  • 2011环境监测人员考核试卷(共五则范文)

    时间:2019-05-13 16:57:45 作者:会员上传

    环境监测人员考核试卷
    (本卷满分75分)
    试卷编号:2011-7-15-YX11考生姓名:张祖伟
    工作单位:岳西县站
    一、填空题(6题,每题3分,共18分)
    1、题号:10603102
    铂钴比色法测定水质色度时,色度

  • 人员考核材料

    时间:2019-05-12 15:24:18 作者:会员上传

    xxx同志考核材料基本情况
    xxx,男,xxxx年xxx月出生,大学专科学历,xxxx年xx月参加工作,现任xxxx。经过考核组考核,形成考核材料如下:
    一、思想政治素质
    该同志能努力学习邓小平理论和

  • 考核试卷A

    时间:2019-05-13 22:06:35 作者:会员上传

    酒店应知应会考核试卷(A)姓名:部门:得分:
    一、填空题(40分)
    1、金房国际是由投资的现代股份制民营企业,坐落
    于长沙市号,北邻市委市政府,南邻,西靠“麓谷”高新技术开发区。
    2、金房

  • 药品经营企业培训人员考试试卷之一

    时间:2019-05-15 06:11:41 作者:会员上传

    2011—2012海南农业学校期末考试
    医药企业经营与管理考试试卷
    姓名:班级:
    一、填空题
    1、企业按资产构成和法律责任可划分为_______、_______和_______三种基本类型。
    2、药品

  • 图书室人员考核

    时间:2019-05-14 03:26:20 作者:会员上传

    老凹坝中学图书室管理人员考核细则为促进图书室的管理与使用,真正发挥图书室的功能,以为广大师生服务目的,以提高学校教学质量为宗旨,结合学校实际特制定本考核方案考核满分为70

  • 销售人员考核

    时间:2019-05-13 23:19:31 作者:会员上传

    销售人员考核的八大硬性指标
    一:陌生拜访的客户数量
    没有陌生拜访,亚克力哪来成交客户?这一点,大家都知道。亚克力我们的合作客户或潜在客户就是从陌生拜访的汪洋大海之中寻找亚

  • 三类人员考核

    时间:2019-05-15 00:07:18 作者:会员上传

    考核
    1、交通不需要考核。
    2、安全生产知识考试合格的人员,只有考试成绩,不核发考试合格证书,将本网站上查询的成绩打印出来即可。
    3、考试合格成绩有效期为2年,要在有效期内申

  • 市场人员考核

    时间:2019-05-15 00:08:22 作者:会员上传

    市场部绩效考核标准: 1、考核范围
    凡本部门员工均需考核,试用期员工适用于本办法。
    2、考核原则
    1、公平、公正。
    2、进行考核面谈,使考核结果得到被考核者的清晰认知。
    3、市

  • 销售人员考核

    时间:2019-05-15 00:06:35 作者:会员上传

    一、考核原则
    销售人员绩效考核方案
    1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
    2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。
    3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.销售人

  • 人员考核方案设计

    时间:2019-05-15 00:11:14 作者:会员上传

    人员考核方案设计
    正略钧策管理咨询 顾问 吴彦绩效管理即是通过有效的牵引与激励,确保员工工作行为围绕公司经营战略展开,提升组织业绩,支持公司经营战略目标实现。人员绩效管

  • 人员考核培养

    时间:2019-05-13 07:23:35 作者:会员上传

    考核者如何培养员工的自尊心
    考核是研究人的优点,发挥人的长处,限制人的短处的一种流动式管理活动。每个考核者在日常生产中,要最大限度的发挥每个人的优点;最大限度的挖掘每个