专题：企业文化战略员工访谈
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优秀企业文化战略员工访谈-Linkedin
文化战略访谈提纲 （说明：以下问题的细节如不便回答，可标注后跳过。访谈时间一般在10-30分钟。黑色为问题，蓝色为回答。） 一、个人感知 1.你们企业的核心价值观是什么？（如果记不住，
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优秀企业文化战略员工访谈-阿里
文化战略访谈提纲 （说明：以下问题的细节如不便回答，可标注后跳过。访谈时间一般在10-30分钟。黑色为问题，蓝色为回答。） 一、个人感知 1.你们企业的核心价值观是什么？如果记不住，请
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优秀企业文化战略员工访谈-华为财经
文化战略访谈提纲 （说明：以下问题的细节如不便回答，可标注后跳过。访谈时间一般在10-30分钟。黑色为问题，蓝色为回答。） 一、个人感知 1.你们企业的核心价值观是什么？ ——以客户
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优秀企业文化战略员工访谈-华为2
文化战略访谈提纲 （说明：以下问题的细节如不便回答，可标注后跳过。访谈时间一般在10-30分钟。黑色为问题，蓝色为回答。） 一、个人感知 1.你们企业的核心价值观是什么？（如果记不住，
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企业文化访谈
企业文化的“神话、人话和鬼话”百年不遇的金融危机不仅考量了中国企业文化的管理者，也给作为智库的咨询公司提出了新任务。在后危机时代，这些跳出企业看企业的智库们，如何看待
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员工访谈
企业社会责任学习问答资料
1、每天工作多少时间？每周上班多少天？
答：每天工作8小时，每周上班6天。
2、上下班时间是几点？怎么考勤？
答：全厂白天上班时间：08:00–11:00；12:00–17:00，晚 -
企业文化访谈提纲
企业文化访谈提纲
1、企业发展历程、在其文化中发展的变革，其历任领导人的特质及对企业文化形成的影响
2、传统文化的遗留影响如何？近年来受外来文化、新经济形势的冲击如何？
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企业文化访谈问题
企业文化访谈：（对员工）1. 请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？2. 您认为我们公司今后将如何发展以应对日趋激烈房地产行业竞争？3. 您认为本企业在现代市场经济中，生
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企业文化访谈提纲（范文大全）
企业文化访谈提纲 （高层） 一 、历史 1. 集团公司的历史沿革，在经营管理和企业文化方面有哪些成功的经验？对现在有什么积极影响？还有哪些失败的教训？是方向性（战略性）失误还是操作性
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企业文化访谈内容
卢总访谈内容（一个小时） 一． 公司营销体系介绍 1. 目前公司营销在项目开发中的介入分别在什么阶段，干什么活 答：连云港项目：在前期产品设计阶段开始介入，先期进行市场调研及客群定
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企业文化访谈提纲
张总： 您好。 我们的企业文化里，把“团队健康发展，不断学习进步”作为企业发展追求的第一条，可见，当初您在创始赛菲公司时，把团队发展与学习进步作为企业发展的首要目标。请问，您是
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员工访谈是企业文化中不可忽略的
员工访谈是企业文化中不可忽略的在我们傲凯企业管理顾问有限公司开展企业文化咨询项目过程中，企业往往对诊断过程不够重视，而期望早日看到项目的成果，但实际上，企业文化的诊断对
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中国企业文化战略
“中国企业文化战略”浅见企业文化战略是企业共同价值的体现，中国企业文化战略受五千年历史的影响始终保持着自己的风格，企业的核心价值观在风云变幻的局势下始终没有改变。下
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建筑工程公司企业文化战略
战略规划在企业文化建设方面，中机工程以集团公司企业文化为根基，围绕“合力同行，创新共赢”的核心价值观，根据企业发展的实际，不断充实和完善企业文化建设体系，加强企业文化的维护
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关于企业文化的访谈提纲提纲
一、研究主题： 民营企业的企业文化 二、样本抽取： 民营企业主要分为独资企业 合伙企业 有限责任公司 主要选取合伙企业1个 有限责任公司2个作为调研样本 三、研究对象和提纲： 1
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员工访谈提纲整理
员工访谈记录 部门： 职务： 姓名： 约谈时间： 一、战略——企业经营理念、核心价值观和发展战略 1.1 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？ 1.2 您认为公司的文化氛
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员工访谈提纲
员工访谈问题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 您参加过哪些方面的培训？ 您觉得培训次数足够吗？ 您迫切需要哪些方面的培训？ 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？ 您认为在
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员工访谈培训
关于员工访谈培训
1、个人基本信息：姓名、年龄、出生日期、入厂时间？
2、公司作息时间：答:上午下午加班1个小时，使用电子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小时为休息日加班考勤
