专题：企业文化重在人心
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企业文化重在建设
企业文化重在建设白龙潭企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲，只要有人活动的地方就有文化，只要有企
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企业文化重在落地生根
企业集团文化重在“落地生根”
很多企业建立了核心价值观，设计了企业形象，完成了企业识别系统，但就是效果不佳，没有形成预想的企业文化。究其根源，问题在于企业文化该如何落地生 -
企业文化重在参与)
企业文化重在参与1908年第4届奥运会的马拉松比赛开始后，意大利糖果商多兰多·皮特里一直领先，第一个进入了运动场。但不幸的是他已精疲力竭，神志不清，先是跑错方向，后因疲劳过度，
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用企业文化赢得人心（精选合集）
企业文化建设关键在于经营人心，经营人心就是经营事业
用企业文化赢得人心
“这年头，人心散了，队伍就不好带了。”《无下无贼》里黎叔这句经典台词，和孟子提出“得人心者得天下” -
塑造企业文化重在落实（推荐5篇）
塑造企业文化重在落实我们知道，企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。然而，一些企业为了塑造“文化形象”，在脱离企业实际情
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企业文化重在营造良好内部环境
企业文化重在营造良好内部环境湖北锁金山电业发展有限责任公司 蔡 文现代管理学认为管理可以按照不同的层级划分出三个梯次：最古老、最原始、最初等的当属经验管理，比经验管理
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学习落实企业文化提高素质聚人心
学习落实企业文化提高素质聚人心——记中马矿掘二队组长*** 今年以来，掘二队组长姜双意在区队党政的带领下紧紧围绕矿班组建设各项目标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能
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企业文化要重在营造快乐的工作环境
企业文化要重在营造快乐的工作环境根据组织的统一安排，我和大家一样，学习了《赢》和《企业文化基础》两本书。仔细研读两本书后，我深刻体会到，两本书其实都蕴藏有一个共同的精神
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重在执行力
重在执行力 “执行力”一词最早流行于国外企业界，后来逐步延伸行政管理部门。就机关部门而言，所谓执行力是指机关职能部门执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能
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重在执行
重在执行 执行力是衡量做事是否高效的重要标准。一个团队、一名队员或员工，如果没有强大的执行力，就算是再多的想法也不可能取得好的成绩。 波波维奇是美国篮球运动史上一位伟
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执行重在到位
读《执行重在到位》的体会 阅读了《执行重在到位》一书以后感受颇深，书中最精辟言论是“执行不到位，等于没执行；执行不到位，不如不执行”，我觉得非常有见地，并且这是现在许多企业
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创先争优重在爱岗敬业
创先争优 重在爱岗敬业 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 今天我演讲的题目是《创先争优，重在爱岗敬业》。 作为一名刚刚踏入社会门槛的80后，面对理想与现实的冲突撞击，面对单调
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农村实用技术培训重在实用
农村实用技术培训重在实用
摘要：实用技术培训应重视“实用”二字，只有广泛宣传，转变农民观念；充分
调查，掌握培训需求；灵活机动，采用多种方式进行培训，才能使科学实用技术
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《工作重在到位》[范文大全]
工作重在到位
到位是有效执行的核心。最后步骤不到位，前面就是白执行，俗话说，行百里者半九十，执行不到位，等于没执行；执行不到位，不如不执行。在数学上，100-1=99，而在工作上100-1=0，因 -
工作重在落实范文合集
《工作重在落实》读后感 这两周，中心组织全体成员学习了《工作重在落实》一书，通过学习，细细品味其中的哲理，我深受教育和启迪。任何一个规章制度的制订、一个计划的制订、一个
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工作重在到位
工作重在到位 新希望集团总裁刘永行到韩国的一个面粉厂参观，受到强烈的刺激，几个晚上睡不好觉。刘总裁受刺激的原因是：韩国本土面粉厂和韩国在中国投资的面粉厂工作效率相比，差
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工作重在到位
工作重在到位 课程前言： 遍布中国职场的“浮躁病”和“工作打折扣”现象，既是损害业绩和团队战斗力最重要的因素之一，也是导致各种问题和事故的主要原因。本课程是医治”浮躁病
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工作重在到位
工作重在到位 2014年总经理对管理工作越来越重视，并提出管理工作要简单化。对于现代企业来说，最应该的提的两个字就是“到位”，企业里不缺乏聪明人，也不缺乏能够做大事的人，但是
