专题：企业员工培训管理办法
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企业员工外派培训管理办法（模版）
企业员工外派培训管理办法
第一章：目的
利用外部资源，提高员工专业知识，技能，技巧；更新观念，提高员工思想综合素质，提高员工绩效；促进员工个人全面发展以及公司的可持续发展，规范外派 -
员工培训管理办法
员工培训管理办法(试行)
第一章总则第一条 为有效提升公司员工的业务素质和职业技能，满足公司战略发展的需要。根据集团要求及本公司《员工管理制度》，特制定本办法。第二条 -
员工培训管理办法（定稿）
员工培训管理办法一、在经理部部门督导下各项目部均应根据各自承担的施工项目工程特点及需要制定出年度业务培训计划。
二、必须有岗前培训及采用新材料、新工艺、新方案前 -
员工培训管理办法.
员工培训管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强员工培训工作，实现员工培训规范化、制度化，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 员工培训本着强化管理、突出服务、注重效 -
员工培训管理办法
员工培训管理办法（讨论稿）第一章 总则第一条 为全面提高公司员工的基本素质和职业技能，配合公司战略发展规划，使公司员工培训管理科学化、规范化、程序化和制度化，结合公司实际，制
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企业员工招聘管理办法
招聘管理办法1.0目的
为有效的管理公司招聘、甄选、录用、试用、转正工作，提高员工综合素质，特制定本制度
2.0招聘、甄选的原则
2.1德才兼备的原则
2.2人岗适用的原则
3.0适用 -
企业员工培训
摘要：企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容。一个优秀的企业应该重视包括管理者在内的员工培训工作,建立比较完善的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建
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浅谈企业员工培训
纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训
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企业员工培训浅议
企业员工培训浅议 [提要] 本文阐述企业员工培训的深层意义和作用，梳理员工培训的各个环节和开展培训的基本思路、一般规律和对策，提出员工培训的误区，以供企业及培训管理人员参
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企业员工培训
摘要：为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题，文章运用系统论的方法，建立了一套战略员工培训系统模型，将培训与企业的发展战略相联系，对我国企业员工培训方案设计进行
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员工培训管理办法(试行)
员工培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的技能、素质及业务能力，特制定本办法。 第二条 范围
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员工培训积分管理办法
员工培训积分管理办法 一、 目的 为了提高员工综合素质，充分调动员工培训积极性，实现员工与企业共同发展，特制订本管理办法。 二、 适用范围 (一) 本制度适用于公司全体员工； (
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员工培训管理办法[五篇]
员工培训管理办法第一章 总则第一条 为实现公司持续有效发展，依靠“三个优化”增强企业竞争实力，以建设高素质干部职工队伍为关键，树立人才资源是第一资源的理念，建立健全培训工
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23----员工培训管理办法
员工培训管理办法为建设学习型企业，进一步提高员工的综合素质，促进企业可持续发展，特制定本办法。
（一）培训的目标和原则
1.培训的目标
通过培训，员工的知识结构和技能达到从事本 -
银行员工培训管理办法
银行员工培训管理办法 目录 第一章总则 ...................................................................................... 2 第二章培训组织体系 ...............
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员工培训补贴管理办法
员工培训补贴管理办法一、目的为调动全员学习的积极性，经公司研究决定：在不影响本职工作的前提下，鼓励员工积极参加国家批准并承认的在职学历升级教育和相关职称考试，促进知识更
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员工培训管理办法（5篇）
郑煤集团商丘中亚化工有限公司员工培训管理办法（试行）
2012年是基建收尾和生产准备攻坚的关键之年，这将为员工培训工作提出更高的要求。为规范有效地开展好员工培训工作，全面提 -
10员工培训管理办法
员工培训管理办法为了保证公司经营计划和各项规章制度的顺利贯彻和实施，进一步提高员工素质和技能，特制定本管理办法。
一、培训计划的制定：
1.公司的培训计划由人力资源部编制
