专题：企业员工诉求工会制度
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员工诉求制度[5篇材料]
XX有限公司员工诉求管理制度 目的： 为使员工能遵循正常途径表达情绪与解答生活、工作疑惑，改善工作氛围，维护公司与员工权益。 申诉程序： 1、申诉侵害公司利益的人或事，可直接向
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企业工会制度
公司工会章程 第一章 总则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳
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企业员工制度
企业员工制度范文一、总经理岗位责任1、对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有关保健食品的法律、法规和行政规章。2、对公司经营保健食品的质量和质量管理体系
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企业工会8个制度
工会学习制度
一、学习时间：以工会委员会为单位，每月组织工会干部学习一次，每季度组织会员学习一次。
二、学习内容：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家 -
企业工会制度(全)
企业工会制度 一、 基本情况 二、 领导机构 三、 工会委员会的基本任务 四、 工会主席(副主席)职责 五、 经费审查委员会职责 六、 女职工委员会职责 七、 劳动法律监督委员
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XX公司员工诉求制度
XX公司员工诉求管理制度 第一章 总则 第一条 为强化XX公司人文关怀和员工权益保障，畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道，建立健全职工、工会与企业行政沟通对话机制，规范员工
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“企业员工工会计划”工会工作计划
一、1月份：1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座
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企业员工行为规范制度（范文）
员工行为守则目 录 一、总则 3 二、行为纲要 3 三、行为准则 3 （一）职业道德规范 3 （二）礼仪规范 4 （三）工作规范 5 （四）环境/职业健康安全规范 6 （五）员工关系规范 7 （六）保密规范 8 （七
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企业员工激励制度
激励是一个心理学名词，所谓激励，就是只激发人的动机的心理过程。将激励这个心理学的概念用于管理，目的是为了调动人的积极性和创造性，充分发挥人的主观能动作用。
在组织行为学 -
企业员工担保制度
担保制度一．总则第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公
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建立员工诉求中心[精选5篇]
建立员工诉求中心
日前，县总工会和乡工会联合下发通知，要求在全乡各企业建立员工诉求中心在全市大中型同时，建立一千名劳资矛盾调解员队伍，依托他们及时协调并化解本区域、本系 -
畅通群众诉求渠道制度
畅通群众诉求反映渠道制度为加强民意诉求反馈系统建设，更好地畅通群众诉求渠道，及时答复群众诉求事项，特制订本制度。
一、 设立信访接待点，让群众“理有讲处、怨有诉处、
难事 -
浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展
“双向”渗透 实现“双赢”——浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展 发展,是党的先进性和社会主义建设优越性的体现，具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大
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浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展
“双向”渗透实现“双赢”——浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展 发展,是党的先进性和社会主义建设优越性的体现，具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职
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企业员工培训制度（5篇）
国药立康企业员工培训制度(一)总则
第一条 目的
为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。
第二条 -
企业员工培训制度（5篇）
员工培训制度
一、总则：
1、 为了提高员工素质和适应能力，公司员工每月不少于30课时
的培训时间。主要是燃气知识、技术方面、工作态度、熟练技巧、综合素质及人际关系，整体形 -
企业员工处分制度条例
企业员工处分制度条例一、 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或
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服装企业员工招聘制度
服装企业员工招聘制度（范例）目录：第一章 人力资源选型第二章 人力资源需求预测：第三章 人力资源定位管理第四章 员工招聘原则第五章 员工招聘程序第六章 员工任用方式第七章 员
