专题：如何和老板谈薪酬
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与老板谈薪酬的四大要点（大全五篇）
与老板谈薪酬的四大要点
1 把握大局，忽略不提 绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位 的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些 -
职场—如何和老板谈加薪
如何和老板谈加薪
一、单刀直入遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理 -
服饰折扣店老板谈经营心得
有人说，时尚就像风——飘渺。我们永远在追赶而又永远无法追逐到。也有人说，追逐时尚其实一点也不难，跟着名牌走就好了。于是为了与时尚亲近，购买名牌服饰的人越来越多，于是有心人
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谈传统媒体的薪酬管理问题
谈传统媒体的薪酬管理问题
The Issues of Compensation Management of Traditional Media 摘要
薪酬管理是媒体人力资源管理的重要课题，有效的薪酬管理是其竞争优势的重要保 -
HR之道：如何与求职者谈薪酬（汇编）
HR之道：如何与求职者谈薪酬薪酬是一个敏感的话题，合理的薪酬可能会让管理者招到优秀的人才，但是也有可能因为薪酬的矛盾导致人才的流失。所以，这时对企业是一种考验。那么，HR该如
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面试谈薪酬也很重要
面试谈薪酬也很重要薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。
根据相关数据 -
民企老板谈秘书应该具备哪些素质
民企老板谈秘书应该具备哪些素质 众所周知,浙江的民营企业在全国的发展势头是最为强劲的。浙江的民营企业在飞速发展的过程中，对人才的渴求也比任何时候都更强烈。文秘人才作
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年底了,教你如何与老板谈加薪[5篇范文]
加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了 将近一年的营销人来说，笔者以为至少应该具备如下三个条件才可以考虑去谈。 1、有超过公司平均水平的销
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怎样跟老板谈加薪才能成功呢
怎样跟老板谈加薪才能成功呢？一、单刀直入遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有
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与老板对话——谈企业内部沟通机制
与老板对话——谈企业内部沟通机制企业的老板日常需要处理很多事务，因而经常不停地向员工分配任务。这时，老板可能会没有意识到沟通，只是以命令的形式将任务布臵下去，而员工即使
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怎样在面试中谈薪酬问题？
现在的就业压力越来越大，而就业市场的紧缩也让更多的求职者在谈薪资上少了很多砝码。不少同学在面试的时候都很难面对薪资这个问题，怎么样在面试中谈薪酬？怎么样才能把握好薪酬
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跟老板或领导谈薪资的技巧（大全）
跟老板或领导谈薪资的技巧 其实，每个职场人的心理都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，又有些人却会主动出击。如果选择前者，则需要一些时间和忍耐；如果选择后者，很有可
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面试的时候怎样和你的老板谈薪水
求职面试时，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。我以前就有过惨痛的经历，因为自己不知道一般工资的底线，老板问我对工资有什么要求的时
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服装店老板谈服装店管理的五点经验（5篇模版）
服装店老板谈服装店管理的五点经验
大家都知道人在心态上的恐惧会直接导致的人穷与机构老化，精明的商人在竞争激烈的商海战场上拼杀，他们并不是害怕失败，而是是害怕成功，因为要 -
HRM的薪酬困惑-老板的累和员工的苦（精选多篇）
智慧365—在线学习企业管理
HRM的薪酬困惑:老板的累和员工的苦
做了好多年的人力资源咨询，涉及到化工、机械、生物等制造行业，也涉及到高速公路、银行、餐饮等服务行业，从组织 -
谈企业人才的激励与薪酬管理
谈企业人才的激励与薪酬管理摘要：企业的发展建立在人才的基础上，怎样使人力资源价值达到最大化，不断提高企业人才资源的激励和薪酬管理水平，是企业人才资源开发和管理过程中需要
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从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯
从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯近日，国内领先的网络招聘企业――中华英才网（ChinaHR.com）发布了08年薪酬行情信息。在这些薪酬信息中，披露了08年不同行业的人力资源相
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晋升,谁说了算？之向老板谈晋升的技巧
晋升，谁说了算？之向老板谈晋升的技巧“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”，做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波
