专题:入离职管理规定

  • 入、离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:48:07 作者:会员上传

    江西安诚外企服务有限公司入、离职管理规定
    江西安诚外企服务有限公司
    入、离职管理规定第一章总 则
    第一条为规范公司员工的入、离职管理,改善人事操作流程,提高人力资源管理

  • 员工入离职管理规定

    时间:2019-05-15 12:43:20 作者:会员上传

    湖北兴成建陶有限公司
    员工入职、离职管理规定
    一.目的
    为进一步加强公司员工管理,规范招聘、录用、入职及员工离职程序,结合本公司实际制定本规定。
    二.适用范围
    公司全体员

  • 员工入离职管理规定

    时间:2019-05-13 07:21:05 作者:会员上传

    员工入职、离职管理规定
    为规范集团及下属各单位员工的入职、离职管理,维护公司和员工的正当权益,特制订本规定。
    第一章适用范围
    本规定适用集团及下属各单位所有入职、离职

  • 招聘、入职、离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:49:13 作者:会员上传

    关于招聘、入职、离职的管理规定一、人员招聘流程如下:
    由用人部门到人力资源部索取《招聘申请表》,列明招聘岗位、人数、性别、年龄、岗位要求、需到岗期限等条件→经领导批

  • 关于人员入离职、异动管理规定

    时间:2019-05-14 09:33:03 作者:会员上传

    文件编号:JCWL第 号文件 员工招聘、入职、调动、离职管理规定 一、 人员招聘流程: 用人部门填写人员招聘申请表→办公室制定招聘计划→审批→招聘→办公室初试→推荐部门复试

  • 员工、促销员入离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:47:31 作者:会员上传

    员工、促销员入/离职管理规定
    目的:为规范入/离职手续办理程序,做好入/离职员工的管理工作,特制订本规定。
    1、原则:按章办理、服务周到。
    2、适用范围:公司员工/促销员的入/离职

  • 员工入职离职管理规定

    时间:2019-05-13 07:20:50 作者:会员上传

    员工入职、离职管理规定一、目的:
    为了加强员工入职、离职、离任管理,规范人资作业流程,特制订本办法。
    二、适用对象:
    全公司。
    三、政策规范:
    1、 办公室部门职责:
    办公室负责员

  • 入离职管理

    时间:2019-05-12 18:23:21 作者:会员上传

    员工入职管理流程 第一部分:offer发出后、员工入职前的准备工作 1、与用人部门确认该岗位工作性质,是否需要安排办公桌及电脑 2、与用人部门确认员工的办公位,并提前安排好所需

  • 入司离职规定

    时间:2019-05-13 07:20:58 作者:会员上传

    义乌市远大全程房产经纪有限公司文件
    义远字(2007)第号关于办理员工入司和离职手续规定的通知一、关于办理员工入司手续的规定
    面试通过为本公司员工,试用期为1—3个月。
    (一)新

  • 员工入职与离职管理规定

    时间:2019-05-13 07:20:50 作者:会员上传

    员工入职、离职管理规定
    1.0 目的。
    规范员工入职、离职等各项手续的办理,及时办理各种关系的转入、转出,保证员工的合法利益。
    2.0 适用范围。
    适用于员工入职手续、离职手续

  • 员工入职离职管理规定(五篇材料)

    时间:2019-05-13 07:20:50 作者:会员上传

    小海虾餐饮管理有限公司
    入职离职管理规定一、目的:
    为了加强员工入职、离职、离任管理,规范人资作业流程,特制订本办法。
    二、适用对象:
    全公司。
    三、政策规范:
    1、 办公室部门

  • 离职管理规定

    时间:2023-06-02 08:53:49 作者:会员上传

    离职管理规定一、规范为规范公司员工的离职管理,明确离职各环节的操作流程及相关权限,确保公司和离职员工的正当权益,公司所有员工,不论何种原因离职均按照本制度办理。二、离职

  • 离职管理规定(精选合集)

    时间:2019-05-14 09:57:06 作者:会员上传

    离职管理规定 一.目的: 1.1.明确离职种类,办理离职程序及有关事项审批权限. 1.2.加强离职管理,确保人力资源不必要的流失. 二.范围: 公司所有人员. 三.权责: 3.1.各部门: 3.1

  • 离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:49:30 作者:会员上传

    员工离职管理规定
    一、离职类别:
    1、员工申请离职,离职时间是从离职单交到人力资源部的当天算起。
    2、职类别包括:辞职、自动离职、辞退。
    3、辞职:试用期内离职,须提前一个星期

  • 离职管理规定

    时间:2019-05-15 11:51:08 作者:会员上传

    人员退厂管理规定
    为了掌握退厂人员情况,监督、督促退厂人员及时交回借用、支领的公司物品,特制订本规定。
    一、 公司员工退厂(辞退、辞职、请长假等)应填写《离职人员会签表》

  • 离职管理规定

    时间:2019-05-13 07:21:07 作者:会员上传

    离职流程1、 辞职申请报告
    提前1个月向科室负责人书面提出
    2、 沟通挽留
    主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能。
    3、 辞职申

  • 员工入离职流程及规定

    时间:2019-05-12 07:24:07 作者:会员上传

    员工入/离职流程及规定
    目的:为了规范公司员工入职、调动、转正、离职行为的合理性、有序性,制定如下流程
    范围:适用于公司全体员工
    内容:
    一、 入职管理
    1、公司所有员工人事任

  • 员工入职、离职规定

    时间:2019-05-13 07:02:01 作者:会员上传

    员工入职及离职相关制度一、员工上岗须知
    新员工上岗时必需遵守公司一切相关规章制度,服从领导安排,并已经阅读且理解公司相关规章制度,如有违反将按照公司相关规章制度执行。