专题：人力资源管理员考试
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2010人力资源管理员考试职业道德
2010人力资源管理员考试：职业道德试题1 1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A） A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C
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2009年人力资源管理员考试练习题(十)大全
1、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是。 A、企业自主择人 B、企业和劳动者的选择一致 C、劳动者自主择业 D、企业自主择人和劳动者自主择业 2、某公
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人力资源管理员考试精讲笔记
人力资源管理员考试精讲笔记：第一章 第一章 组织结构的类型： （一）直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂直系统建立，不设专门的职能机构。 优点：
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人力资源管理员岗位责任制
人力资源管理岗位责任一、在公司领导下，开展工作。
二、执行公司各项规章制度和工作程序，保质、保量并及时完成任务。
三、正确传达公司领导指示精神，掌握劳动保护、福利待遇等 -
人力资源管理员工作总结
2010年工作总结
2010年，是富海建安站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年，作为我自己而言，这也是在新的工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导 -
2012年人力资源管理员考试模拟真题
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.我国劳 -
人力资源管理员主要学习内容
人力资源管理员主要学习内容第一章：人力资源规划
第一节：企业组织机构的设置与信息的汇总第一单元：如何绘制组织机构第二单元：企业组织信息的收集与汇总
第二节：企业工作岗位变动 -
人力资源管理员培训试题
人 力 资 源 管 理 员 考 试 题考试时间：90分钟姓名：保险编号：成绩：一、 填空题（每空0.5分，共20分）2、员工离厂必须由本人提前30日递交书面离厂申请，内容包括姓名、保险编号、部门、
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人力资源管理员8月工作总结范文大全
人力资源管理员8月工作总结 自上月十二号至今，我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往
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2015年广西壮族自治区人力资源管理员考试模拟题及答案试题及答案
1、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( ) A 、工资集体协商 B 、工资集体协商制度 C 、工资协议 D 、工资指导线制度 答案： C 解析：工资协议是指专门就工资分配事
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人力资源管理员考试复习：薪酬公平的方式
人力资源管理员考试复习：薪酬公平的方式
包括薪酬分配的机会公平、外部公平、内部公平、个人公平、薪酬分配的程序公平和薪酬参与公平。
薪酬分配的机会公平，是指每个员工在与 -
2015年广西壮族自治区人力资源管理员考试试题(含答案)最新考试试题库
1、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 ( ) A 、增加岗位的工作内容 B 、充实岗位工作内容 C 、岗位工作轮换设计 D 、岗位工作连贯设计 答案： A 解析：岗位工作扩大化的
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2016年人力资源管理员考试试题(含答案)试题及答案（推荐5篇）
1、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是。 A.及时对员工进行绩效反馈 B.调整部门与员工的工作计划 C.处理员工在绩效考核方面的申诉 D.确保绩效考核制度符合法律要
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2016年辽宁省人力资源管理员考试试题(含答案)试题及答案（五篇模版）
1、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。 A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访问 D.BSC技术 E.人员素质测评 参考答案：A,E 参考解析：在人力资源管理的学科体
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2016年宁夏回族自治区人力资源管理员考试备考练习题及解析一点通
1、[多选题] 公司简介的功能包括( )。 A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英 E.使应聘者感到可以信赖 参考答案：A,B,C,
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2016年澳门特别行政区人力资源管理员考试试题(含答案)最新考试题库(完整版)
1、[单选题] 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训 参考答案：D 参
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2015年新疆维吾尔自治区人力资源管理员考试备考练习题及解析(必备资料)
1、[多选题] 事业部制结构的不足在于( )。 A.管理人员增多，企业费用增加 B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，
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2015年辽宁省人力资源管理员最新过关试题及答案最新考试试题库范文
1、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。 A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评 参考答案：D 参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容
