专题：人力资源管理自考复习
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自考人力资源管理专业重点复习
自考人力资源管理专业重点复习
名词解释：
人力资源：能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，包括数量和质量两个方面。
人力资本：是指通过对人 -
自考本科 人力资源管理
人力资源管理
培养目标：本专业培养适应全球化经济发展的需要，掌握现代管理、经济、法律、人力资源管理基本理论和基本知识，具备e时代化人力资源管理系统开发和应用的能力，熟悉人 -
2010人力资源管理 工作分析自考复习整理版
1.岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等项活动的总称 2.岗位研究特点：1对象性2系统性3综合性4应用性5科学性 3.任务：指为达到一定的工作目标而进行
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章 第四章 人员招募、甄选与录用 为了提高招募的有效性，可以从以下几个方面来考虑： 1)吸引足够多的求职者 2)选择适宜的招募渠道 3)
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章
2010年自考《人力资源管理》复习资料（8）
第八章 员工培训
培训的内容有：
1)职业技能，包括基本知识技能和专业知识技能
2)职业品质，包括职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯 -
人力资源管理复习材料
一、需要人力资源管理规划吗人力资源规划(Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，
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吉林自考 人力资源管理(本科)
关于公布吉林省高等教育自学考试专业对照表的通知”人力资源管理专业（独立本科段） 专业代码：020218
主考学校：东北师范大学代码 原计划课程学分
0015 英语（二）14
0016 日语（二）14
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自考本科人力资源管理毕业论文
目录 摘要................................................................................................................................ 1 一、我国国有企业人力
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自考人力资源管理讲解（五篇）
自考人力资源管理讲解
一、湖南大学自考热门专业-人力资源管理专业：
必修课程考试计划：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、现代管理学、管理系统中计算机应 -
自考本科人力资源管理毕业论文
自考本科人力资源管理毕业论文 目录 摘要 1 一、我国国有企业人力资源管理的现状 2 （一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 2 （二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新
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人力资源管理自考论文参考题目
人力资源管理专业毕业论文选题1．论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性2．如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职
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2011人力资源管理专科复习
1、编制人力资源规划的工作程序
答：1、预测未来的人力资源供给2、预测未来的人力资源需求3、借给与需求的平衡4、制定能满足人力资源需求的政策和措施5、评估规划的有效性并 -
人力资源管理复习要点
公共部门人力资源管理主观题复习要点
名词解释：
人力资源
公共部门人力资源开发与管理
公共部门人力资本
公共部门人力资源规划
公共部门人力资源流动
公共部门的工作分析
文 -
人力资源管理复习选择题
二、单项选择题。 1．具有内耗性特征的资源是( 人力资源)。 2．“社会人”人性理论假设的基础是什么?( 霍桑试验) 3．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( 压
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人力资源管理期末复习
《人力资源管理》期末考试模拟试题一
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（C）C、资本主义上升时期
2、影响组织人力资 -
人力资源管理概论 复习
第一章1.人力资源的概念及其特征？概念：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。特征：能动性、时效性、再生性、社会性、两重性、连续性。注
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人力资源管理(专)复习
复习事项
此门课是中央电大统考，应以〈人力资源管理〉期末复习指导（小兰本）100道题为主。以下是天津电大责任教师给的复习题。
一、题型：
1、判断对错题（每小题判断正确给1分，共12 -
《人力资源管理》复习参考资料
第一、二章1、人力资源的开发与管理：指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为
