专题：人力资源论述题及答案
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人力资源论述题
论述题 1、如果你是一个公司经理，将会倡导什么样的营销观念，并用具体条目列举出来以便宣传 贯彻。 答题要点：（1）现代营销观念（2）用户第一，满足需求和利益；充分发挥企业优势争取最大利
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人力资源论述题
四.论述题1、试析人力资源的特点。答：(1)活动性(2)可控性(3)时效性(4)能动性(5)变化性与不稳定性(6)再生性(7)开发的持续性(8)个体的独立性(9)内耗性(10)资本性2、试述人力资
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人力资源论述题
论述题
我国人力资源开发与管理的目标与对策。
一、把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业 二、降低人口自然增长率，实现适度人口目标三、增加就业机会，实现充分就业 -
人力资源论述题
简述人力资源管理活动的基本的内容以及各个模块之间的关系。人力资源管理活动的内容：以人力资源战略为指导，以工作分析为基础，以人力资源规划为起点，运用科学的方法，对组织所需要
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人力资源管论述题
1.人力资源经理面临的挑战人力资源经理面临的挑战具有时代性。随着社会的发展，知识的不断更新和发展，外部环境和内部结构的变化，这些都导致人力资源管理作用的变化，管理内容的扩
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论述题答案
论述题：
1．如何正确认识提出马克思主义中国化的重要意义?
1、经过延安整风，推进马克思主义中国化2、党的十一届三中全会以后，党领导人民在改革开放和现代化建设的实践中，继续推进 -
公共部门人力资源简答论述题
11、试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。P211-213答：（1）能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。能岗匹
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环境法论述题及其答案
论述题 答案： 26. 环境行政责任的构成要件 1、行为的违法性。即行为人实施了法律禁止的行为或违反了法律规定的义务。 2、行为人的过错。行为人主观上具有故意或过失也是承
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行政管理论述题答案
第五大题：论述题 一、 联系实际分析重构我国中央政府与地方政府权力关系的基本思路。 改革中央政府与地方政府关系的具体内容包括： （1）以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分
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部分论述题及答案
部分论述题及答案1、运用辩证否定原理，论述在我国社会主义现代化建设过程中应该怎样对待历史文化遗产。
①辩证否定是事物的自我否定，是事物内部矛盾运动的结果；辩证否定是事物 -
马克思主义论述题及答案
一、简答题1. 简答邓小平理论的创立。参考答案:党的十一届三中全会以来，以邓小平为主要代表的中国共产党人，在总结国内外社会主义建设胜利与挫折的历史经验教训特别是改革开放
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简答题及论述题答案
自治区各部门（单位）统一考试、自行考试简答论述题重点复习范围 一、简答题 1、暴力恐怖活动已经成为影响新疆稳定与发展、严重损害新疆各族群众生存权和发展权的破坏性因素，其
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毛概论述题答案
第一章 马克思主义中国化两大理论成果 1、马克思主义中国化的科学内涵是什么？ 马克思主义中国化，就是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，不断形成具有中国特色的马克
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会计电算化论述题答案
论述题： 1. 企业信息化与会计信息化的关系？ 2. 怎么理解财务业务一体化？ 3. 设计题：工资设置哪些项目？如何设置工资计算公式？如何设置增减项目？ 4. 设计题：一个行业的会计科目怎么设
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论述题答案综合3
论述题（15分， 600字以上）
一. 通过本次培训中《认识班组长》、《领导力与执行力打造》等课程的学习，①试剖析你自身从事班组管理工作的需求、动机、行为和目标。②试结合本企业 -
马原论述题答案
1、试用质量互变规律原理说明在社会主义现代化建设中，把远大的革命目标与脚踏实
地的工作结合起来的必要性（1）量变和质变的辩证关系原理是：量变是质变的必要准备，质变是量变的必 -
商业银行论述题与答案（模版）
1、 商业银行是否会消亡（从传统银行的定义、竞争来源、商业银行的功能、我的观点答） ① 商业银行是以经营工商存款、放款为主要业务，并以银行利润为主要经营目标的企业法人。
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合同法论述题答案（合集5篇）
试述合同成立与合同生效的概念和区别？合同成立并不意味着合同就生效，合同成立与合同生效是两个不同的法律概念。区分合同成立与合同生效有很大的实践意义，两者区别主要表现在以
