专题:人力资源三级实操真题

  • 2011年5月人力资源管理师三级理论、实操真题(精选5篇)

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    信阳师范学院生命科学学院国家职业技能鉴定所咨询电话:0376--6393563
    2011年5月人力资源管理师三级真题
    卷册一:职业道德
    理论知识
    第一部分:职业道德
    (第1-25题,共25道)
    一、单项

  • 人力资源管理师四级简答真题(实操)及答案

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  • 2010年11月人力资源二级实操真题及答案(5篇模版)

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    2010年11月人力资源管理师考题及答案-实操部分 一、 简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题12分,第3小题14分,共42分)1、简述员工培训环境分析的内容。(16分) 2、作为一种绩效评估

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    神州通公司业务介绍和人力资源实操培训通知神州通(天津)劳务派遣公司是神州通(天津)投资咨询有限公司旗下的一
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  • 2009年5月人力资源管理师三级真题及答案

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    江苏人才求职,企业招聘首选网站 2009年5月人力资源三级真题及答案 理论考试 (一)单项选择题(第l~8题) 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应该遵循的基本要求是。

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    2014年11月企业人力资源管理师三级真题及答案解析 第一部分职业道德(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单

  • 2007年11月人力资源三级真题及答案整理版

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    2007年11月企业人力资源管理师三级真题 一、单项选择题(26~85 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案) 26、收入差距的衡量指标是。 (A)国民收入 (B)基尼系数

  • 2015年5月人力资源管理师三级真题及答案(最终定稿)

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    2015年5月助理人力资源管理师三级真题及答案 第一部分职业道德 (第1—25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 1、该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单

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    2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) (一)单项选择题(第1~8题) 1.在有关范畴中,属于道德评价的是 A.“正常”与“不正

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    焊工实操题 1. 电焊机超负荷使用或线路短路时,为什么会发生火灾?允许连续通过而不致使导线过热的电流量,称为导线的安全电流。超过安全电流值,则称为导线超负荷。它使导线过热而

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    2014年5月人力资源管理师(二级) 理论知识部分参考答案 第一部 职业道德(第1~25题,共25道题)(省略) 第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(第26~85题,每题一

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    助理人力师方案设计题 第一章人力资源规划 一、某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下: 1、负责公司的劳资管理.井按绩效考评情况实施奖罚; 2、负责统

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    2010年11月人力资源师三级考试真题及答案 第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分 (一) 单项选择(第1~8题) 1、关于职业道德,正确的说法是

  • 2010年11月人力资源管理师三级考试真题含答案

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    2010年11月人力资源管理师三级考试真题含答案
    专业技能题目:
    一、简答题
    1.简述企业培训制度的基本内容。(15分)(教材162-163页)
    答 :1.制定企业员工培训制度的依据
    2.实施企

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    2018年5月人力资源管理师一级真题及答案 理论知识 注意事项:1.考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的

  • 秘书实操题答案

    时间:2019-05-14 17:25:29 作者:会员上传

    一般是:(1)看秘书的着装,看是否着职业装
    (2)办公桌是否整洁、信函要分类放置 (3)在打电话时,注意: ①电话要在铃响三声内接电话②要用礼貌用语,如“您好”等? ③上班时间不得占用电话聊